揭示湖州求是教育集团的教育秘诀：打造卓越教师团队
在民办教育的瑰宝中，湖州求是教育集团犹如一所备受瞩目的“黄埔军校”，屡屡吸引同行的目光。副董事长沈吸春以独特的视角，揭示了集团取得优异成绩的教育体系核心——自我造血与精细化培养。
沈吸春强调，求是教育集团的精髓并不在于个别人才，而是一套完善的教师培养体系。他们每个月都邀请权威专家团队，对教师进行实操层面的深度辅导，从批改作业的细微技巧到如何撰写有针对性的评语，都倾注了高水准的教育智慧。通过及时批改，教师能够获取即时的教学反馈，帮助学生调整学习策略，专注于他们的进步。
沈副董事长指出，求是教育注重每一个教学环节的精确执行，如课堂纪律的维护和作业难度的把控，这些都是提升教学质量的关键。他们倡导“每天进步一点”的理念，鼓励教师和学生共同追求卓越。
在集团的发展历程中，求是教育经历了三个阶段的蜕变。起始阶段，他们通过严格的管理赢得社会认可，但意识到仅靠“严”还不够，开始转向“教”之本质。第二阶段，他们聚焦本科上线率，实施个性化教学，使学校声誉进一步提升，生源质量显著提升。
如今，求是教育步入第三个阶段，他们不仅致力于提升教师的专业能力，还针对不同资质的学生实施目标导向的教学管理。2023年，龙游华莘高级中学的成立是求是教育模式的一个重要里程碑，沈吸春坚信，这个新篇章将为集团带来更大的发展空间。
总结来说，湖州求是教育集团的成功并非偶然，而是源于其对教师队伍的精心培育，对教学细节的极致追求，以及对教育目标的清晰定位。他们以一套完善的体系，持续推动教育的进步，培养出一批批卓越的教育人才，为社会输送高质量的教育资源。