第1个回答 2022-11-08
第一重点突出
在面试中,很多考生是答非所问的,根本抓不住问题的重点是什么。因此,我们必须要秉持着问什么答什么的原则,针对性地分析问题,解决问题,解决问题要务实具体。如何做到呢?首先要语言简洁凝练,尽量使用短句,概括性的语言,简单来说多可以使用动宾短语。其次设计答题重点,比如关于斜杠青年谈谈看法,在作答过程中很多同学可能是从原因,积极的影响,存在的问题,对策等平均发力,其实不然,考生可以根据自身的理解从以上几个角度选择一个重点分析,比如可以从斜杠青年体现的积极向上的活力传递出来的正能量,那么我们就可以重点分析斜杠青年带来的积极影响。
第二逻辑清晰
好的作答一定是条理清晰,层次分明的,条理清楚能够让考官快速地抓住我们想要表达的重点内容,也知道我们想表达哪几个点。如果逻辑混乱,考官根本就不愿意认真听下去,也听不出来考生的逻辑层次,抓不住要点。但是很多同学在答题时语言糅杂,一锅粥。所以在作答时可以使用其一,其二,其次,最后等逻辑词。此外,内容要有内在逻辑,比如在解决夹生干部的问题时,很多同学一会儿是加强培训,一会儿是加强考核,一会儿又是思想认知提高。所以在解决这个问题时先梳理好内容的内在逻辑,比如从干部本身和组织管理两个大的方面来答,组织上又可以从培训到考核不同的角度来答,要做到环环相扣,逻辑清晰。
第三自然大方
真情实感。精气神是一个人的精神面貌,留给别人的第一印象,所以在面试当天穿着得体,收拾得干净利索,展示出阳光、积极、向上的面貌。答题时一方面保持声音洪亮,坐姿端正,和考官有眼神交流。另一方面,不拿腔拿调,就把自己真实的想法与考官分享,入情入境才更能打动考官。
第2个回答 2022-11-07
为了能在较短的时间内成功地营销自我,讲话策略与口才是一个关键因素。
第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答,面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。
第二招:留足进退的余地,随机而应变。
面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者"圈套"式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:稳定自己的情绪,沉着而理智。
有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。本回答被网友采纳