什么是影响人力资源需求结构和数量的重要变量

如题所述

是组织职能业务量。根据网络资料查询显示组织职能和业务量是影响人力资源需求结构和数量的重要变量,预测者要善于分析这些因素,要善于收集历史资料,为预测打好基础。
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