优秀员工在解决问题,普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是

Question

如题所述

Answer 1

优秀员工在解决问题，普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是解决问题以目标为导向和做事以过程为原则。

第一，责任心不一样。普通员工将工作的环境视为领薪水的地方，他们往往认为这个地方就是一个领工资的地方，只要按照时间表上班，按照时间表下班，一个月时间一到，就应该发给一个月的报酬。

优秀的员工，将工作的场所，看作是自己才能施展的舞台，只要有机会，就会将自己的努力，全部注入工作，期待着成功的到来。

第二，职业感不一样。普通员工一般上班的时候，总想着蹭一蹭单位的电、水、甚至是日用品。优秀的员工，一般在单位没有做完之后，回到家里继续用私人的电、电脑、打印机等，完成单位的事情。

第三，事业心不一样。普通员工喜欢抱怨，因为路上堵车了，所以迟到了1分钟，讨厌的堵车、讨厌的打卡时间。

优秀员工喜欢早起，因为每天都是早到单位半个小时，所以常常有时间打扫卫生，写当天的工作安排与设想。普通员工干工作，将事情做完就OK啦，优秀员工将事情做完之后，还要写事情的报告、结论性说明、工作中的经验和问题。

第四，谦虚精神不一样。普通员工喜欢摆资历，来公司或者单位几年了，给公司做了多少的贡献。优秀员工一般喜欢写企划，几年准备怎样做，给公司带来多少收益。

第五，魄力不一样，普通员工喜欢干简单的事情，因为不容易出现问题，安稳踏实。优秀员工则喜欢挑战与加班，因为青春的激情可以在挑战中，得到升华！工作的能力和财富，可以在忙碌中获得认知。