薪酬专员算错工资给离职员工,可能追不回款。费用未3000多,想起诉,估计比较麻烦,公司不愿意。公司对薪酬专员的处理是全部金额由薪酬专员赔偿(有风声说是个人承担4成,大概1200元的费用),可是人事主管答复也是模棱两可,薪酬专员不清楚自己是否一个月工资都被扣走(有前车之鉴,有同事试过一个承担发错工资所有费用,3个月一分工资都没有)。请问,公司这样做合理么?如果,现在故意不跟我说,等到我做完这个月等着发工资才跟我说你一个月工资都要来垫付这笔费用,那不是坑我么?一般公司怎么处置薪酬专员才算合理?