第1个回答 2011-01-28
这样是不对的 如果这样被扣工资了 建议你还是去找相关部门 以前就有类似的情况出现过
第2个回答 2016-05-21
可以放假，但是不得扣工资，多放的假期应当安排后期补班，不然不忙的时候就放假，那不等于跟开除或者解聘一样？
第3个回答 2011-01-28
我们公司放14天假，除了国家规定的7天以外，其余时间春节上班后利用周六上班补。不扣工资本回答被网友采纳
第4个回答 2011-01-28
我们放假14天，照例是要扣工资的，属于被放假
第5个回答 2011-01-28
是公司强制放假的，这样不合理