工行全年上二休一是否违反劳动法？逢年过节照常上，加班工资是有，年底的发1000多点的加班工资，是否

Question

工行全年上二休一是否违反劳动法？逢年过节照常上，加班工资是有，年底的发1000多点的加班工资，是否违反劳动法？

Answer 1

国家法律规定，每周工作40小时，至少保证1天休息，就是合法的。你自己去算算有没有超标，我又不知道你每天工作几个小时。

另外，法律规定加班费为：平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。你还是自己去算算有没有拿到合理的加班费，因为我也不知道你的工资是多少。追问

工资平均下来就是2800一个月，上班是早上八点到下午五点，中午不休息，但是基本下午都是六点才能走

追答

哪个城市啊？