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你的上司为难刁难你,该怎么办呢?
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推荐答案 2017-05-25
首先 必须保证做好自己的本职工作 如果老板跟苛刻的话就一定不能出任何差错 这样的话一般是没人会为难你的 如果还是被为难的话就要想想是不是你有什么地方做的让老板不满意让老板生气了 改正就好了 还不行的话你就要打听一下到底是老板只针对你一个人还是对大部分人都这样 只是针对你的话那就是故意找你茬 你要小心 应付不来的话就想办法辞职走人 专门针对某一个人的话 十有八九这老板四个变态!
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其他回答
第1个回答 2017-05-25
先不要想那么多,先尽量把你的本职工作做好,尽自己最大的努力,能做多好做多好,然后领导要是还是喜欢刁难你,你就直接离职,因为你的工作做的好离职了,后续的工作就不好做,下一个人做的不如你,你的上司就会难受。他的领导也自然会有想法,为什么好员工都走了,来的都是不好的。自然就有人收拾他了。
追问
但是你被他整走了
但是新公司也有这样的人,刁难你呢?
追答
如果你去每一个单位你都感觉有这样的人,那你就要好好的反思一下,是不是你自己有什么问题了,不可能全世界的人都针对你,
第2个回答 2019-03-04
既然不能根上司对着干,那就学会忍。如果你的级比他高,他也就不会刁难你,不要处处退让,虽然要忍,但也不要处处退让,这样他只会知道你更好欺负,自己也要学习聪明一些,从其他更高级别的领导那里找通行证,不要再让他欺负你了。
第3个回答 2017-05-25
职场正常,要能吃苦和忍耐。用你的才华打动他,最简单的拍马屁,但不要露痕迹,拍马屁也是一门学问。人多时不要将自己的风头盖过了他,等你地位强于他时,一切又发生了变换
第4个回答 2019-03-01
你把自己的工作做好,如果你的上司还是刁难你,那你就好好想一想以后还干不干这份工作了,如果你忍气吞声的话那就什么也不要想,干你的活。如果你觉得不想干了能你就离开,走的潇洒点。
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遇到
上司刁难怎么办?
答:
与其自己一个人瞎捉摸,
还不如主动出击,去找上司沟通交谈下工作内容
,看看有没有好的方法和思路,因为上司看问题角度和你看问题的角度会不一样,说不定从中能得到很好的启发,也避免后续工作受到上司的刁难,所以提前请教也是个妙招。
上司
故意
刁难
下属
怎么办
啊?
答:
1. 保持冷静和专业:尽量不要情绪化或争吵
,保持冷静和专业的态度。遇到挑衅或刁难时,保持镇定并以礼貌回应。2.
沟通和解决问题
:尝试与上司进行积极的沟通,寻找解决问题的办法。表达自己的观点和立场,提供解决方案,并尽量与上司达成共识。3.
寻求支持和建立关系
:与其他同事建立良好的工作关系,并在...
工作中被
上司
故意
为难该怎么办?
答:
遇到上司刁难是工作中不可避免的状况之一,
您可以考虑以下方式处理:1. 保持冷静:不要让上司的行为影响到您的情绪
,保持冷静的态度,不要做出激烈的回应或反应。2. 确认问题:尽量通过与上司的交流来理解他/她的要求和反馈。您可以问问他们是否有什么特定的要求或建议,他们是否有更好的处理方法。3. ...
上司
故意
为难
我
,该怎么办??
答:
如果您在工作中遇到了上司的刁难,您可以采取以下的措施:1.
保持冷静
并以积极的态度面对:刁难可能会让您的情绪受到影响,但是您需要保持冷静并以积极的态度面对。您的态度和语气可以减轻工作场所的压力,在烦躁、焦虑或者恼怒的时候,先深呼吸,并尽量使用礼貌、冷静的语气与上司应对。2. 与上司沟通:...
怎么
对付那些
刁难
人
的上司呢?
答:
遇到上司的刁难,您可以采取以下措施:1. 冷静处理:遇到上司的刁难,千万不要激动,
保持冷静
,不要做出过激的反应。如果情绪过于激动,可能会让事情变得更加糟糕。2.
沟通解决
:如果上司的刁难是因为误解或者沟通不畅造成的,可以尝试通过沟通解决问题。可以找一个适当的时间和地点,与上司进行一对一的交流...
上司刁难
我
怎么办?
答:
1. 了解问题的根源:和
上司
谈话以了解他们为什么会对你进行
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你的
贡献和资格。在谈话中,也可以询问他们是否有任何其他建议来改善这种情况。2. 建立信任关系:在职场中建立信任关系是非常重要的。与上司建立积极的关系,尽可能地表达感激之情,并展示对他们的尊重...
如何应对领导的
为难
和
刁难呢?
答:
1.保持镇定和冷静:不要情绪激动或恼怒,
保持冷静
是应对领导刁难的第一步,因为情绪波动可能会让你做出错误的决策。2.避免直接对抗:避免在公开场合直接与上司对抗,打破团队合作,或在会议期间公开表达你对上司的不满等行为。在这种情况下,需要在后台与领导沟通,并提出自己的看法和解决方案。3.找到正确...
如果
上司
故意
刁难你怎么办?
答:
当您在工作中遇到上司的刁难时,以下是一些建议,可以帮助您应对这种情况:1. 保持冷静:
尽量保持冷静和专业
。避免情绪化的回应或与上司争吵,这可能会加剧紧张局势。2. 深入了解:试着了解上司刁难的原因。有时候,上司可能面临压力或其他困境,而不是针对您个人。了解情况可能有助于您更好地应对和解决...
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