本科学历与学士学位区别：
1、概念不同：
本科学历：学历意思是是求学的经历，指曾在哪些学校肄业或毕业。只要本科正常毕业，就能拿到“本科学历”。
学士学位：学士学位，是高等教育本科阶段授予的学位名称。这是指普通高等学校本科毕业生（包括统招专升本）毕业考试成绩合格，在校表现良好，才可以获得学士学位。
2、价值不同
本科学历，只要顺利毕业都会获得。而学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号。取得大学本科毕业证的，若答辩未通过则不能获得学士学位证书。因此，学位的价值要超过学历。
扩展资料：
获取条件
学士学位： Bachelor's Degree
普通高等学校本科毕业生（包括统招专升本）毕业考试成绩合格，在校表现良好，就可以获得学士学位。有的学校要求过大学英语四级。
参加高等教育自学考试（本科），所有科目的加权成绩在该校所划定的分数以上（不同学校要求不同），毕业论文答辩良好及以上并通过学位英语考试，毕业后可以申请学士学位（有的学校还要求通过学位加试，即本专业主干课加试）。
电大开放教育本科生，必修课平均成绩75分及以上，选修课70分及以上，通过学位英语考试，论文答辩成绩为良（或以上）可申请由国家开放大学授予的学士学位。
脱产、业余（函授）的成人教育本科生（包括成人专升本）毕业后符合条件者（一般是在校表现良好、论文良好及以上、所有科目平均分70分以上、补考累计少于四门、通过学位英语考试）可以申请学士学位。
远程教育（网络教育）本科（含网络教育专升本）的学生毕业后符合相关条件者也可申请学士学位。
参考资料来源：
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本科含金量越来越低，就业单靠一个学士学位显然是不够的。需要拥有一些其他必要的技能才能确保就业。具体如下：
1、拥有实际的操作能力
一张学士学位证书无法让用人单位满意，需要拥有实际操作能力才行。例如：office办公软件的熟练运用，如果是设计的话，基本的绘图软件需要能够熟练运用。例如：CAD、UG等。没有实际的操作能力，就很难让用人单位满意，很可能在试用期就被无情地辞退了。学士学位证书更多的只是一张敲门砖，而没有操作能力的人往往只会空口说白话，那样只会让自己误以为自己有多强，而高估了自己。但用人单位可不会这么高估你。
2、随机应变的能力
先做人后做事，这是职场需要的品质。事情做得再漂亮其实也没用，因为需要会做人。见到领导要问好，向别人请教问题需要低声询问。不要理所当然地认为别人必须教我们什么，因为步入社会后，没有老师教我们，而我们只能去请教别人，会做人才能做好事，才能立足。
3、创新和团结意识
意识在就业中非常关键，现在很多创新型企业，如果没有创新的意识，那么，就很难让企业满意，这样也就很难就业。很多企业看中的就是你是一张白纸，而创新才能让企业更有活力，单凭一张学士学位证书显然无法让企业满意。所谓的创新更多的表现在回答的答案不一样，观念不一样，思维不一样。团结意识同样重要。企业注重团结，因为个人的力量是有限的，很多事情需要多人合作完成。如果你说出的话就显得很孤僻的话，显然企业是不会考虑你的。
拥有以上能力和意识才能确保就业，才能确保让自己在工作中如鱼得水。
学位和学历不能划等号，学位是学术称号，学历是学习经历。有某种学位，不一定有某种相应的学历;同样，有某种学历，并不一定有相应的学位。取得本科毕业证书的，不一定能够获得学士学位证书。获得学位证书而未取得学历证书者仍是原学历。取得学士学位证书的，必须获得大学本科毕业证书，而取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定能够获得硕士学位证书或博士研究生证书。现在经常出现将学位与学历相混淆的现象，如有的人学历为本科毕业，以后通过在职人员申请取得了博士学位，这时，学历仍为本科，而不能称之为取得了“博士学历”。
从学习收获来看，学历代表着学习的经历，学位代表着学习水平和层次。学历仅仅证明了一个人学习的时间和过程，但学位却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。因此，学位的价值要超过学历。
从市场认可度上看，对在政府机关、事业单位或国有企业工作的人来说，双证比单证有竞争优势。但在外资企业和民营企业则差别不大，关键是个人能力与专业背景，硕士学位证书只起到敲门砖的作用