• 所有问题

    • 我最讨厌领导说你愿意做就做，不想做你可以走。然后我说不做就不做，当场辞工，最后还不是留我了。

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-08-11

    你觉得这样很厉害吗
    你是找工作的人
    他是领导
    如果不喜欢这份工作你可以这样
    如果这份工作你很喜欢
    你还会这样吗

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    领导说要做就做,不做就走,然后我就真的走了,这样算是被开除还是自动离职...答：这样是自动离职。因为领导并没有对你做出实质性的开除举动，他给了你两个选择，要么留下来做事，要么离开。你选择了后者，只能算是自动离职了。
    领导问我想不想干了,说你如果不想干了就走人?答：有些老板素质低下，把为自己创造福利的员工视为劣等牛马，甚至比牛马还差。因此，他们不尊重这些员工，说话很随便。他们经常说一些残忍的话侮辱员工以显示他们的权威。例如，“你不如狗。如果你不想做，别挡我的路。”！事实上，是这些老板常年喊着要招人，也是这些老板每天喊着“有人干”。老实说，...
    领导和你说“愿意干就干,不愿意就趁早走人”,这时候你会走吗?答：这样的领导本身存在的问题。我认为这种领导在职场当中是不能够获得更好的发展的，因为在任何情况之下都会威胁自己的员工，从而会给自己的员工带来比较大的压力的。这种领导在职场当中也是不会受到很多员工的尊敬的，而且对于公司的发展也是不利的。在这个社会当中，我们都知道公司所拥有的地位是更高的，而...
    我在公司做了两个月,然后不做了,老板让我把手头的事做完先,做完后去辞...答：推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
    已经提出离职,都要办交接了,我又后悔了怎么办答：在你和领导交流沟通过程中，一定要把自己的顾虑和想法，真诚的告诉你的领导，让他们清楚的理解到你的意思，主动说出你为什么，又不想走的原因，并希望他们能够体谅。我觉得最好的沟通就是，真诚而又直接的去和领导交流。最后还可以说，希望获得领导的建议，和批准，希望自己接下来继续可以给公司做贡献之类...
    辞工后领导找我谈心,问我还要不要做,我对领导说提下工资就不走了,领导...答：一般是不会提你工资的，因为你辞工就提你的工资，其他员工知道了一样会跟你一样要加工资。除非你是领导非用不可骨干精英人才，才有可能提你工资
    领导让我做小组长,但我不想做,应该怎么拒绝呢,(当了之后压力太大了...答：领导让你当小班长，不想当礼貌回绝可以从几个方面来说：第一，可以说自己的能力不足，技术有限，需要继续加强业务技能，提高自身的应变能力。第二，可以说自己文化水平太低，等待自己继续深造之后再到此重任。第三，可以说自己管理能力不行，没有服众的能力，很难让队伍走上领导希望的路线。第四，可以...
    作为职场新人,你害怕领导吗? 是否有过与领导相处的「社死」时刻?_百度...答：2. 遇到领导的批评：在工作中，有一次我做了一个错误的决策，导致项目出现了问题。领导必须指出这个问题，然后我们进行了一次私下的谈话。虽然我知道他是为了项目的成功和团队的进步，但我还是感到很不自在。这次经历教会了我接受批评是成长的一部分，而不是理由去害怕领导。3. 项目中的不确定性：在某...
    大家正在搜
    相关问题
    领导问我想不想干了，说你如果不想干了就走人？
    上班做错了事被领导骂然后说不想做就走我该怎么办？
    我在公司上班管理领导说你做得着就做，做不着就自己辞职走人，这...
    自己本来有理，可是跟老板讲理吵架，有理都还不了口，最后他说你...
    你嫌工资低，老板说你愿意做就做不愿意做就不做，怎么办？
    工作20天，老板说要做就做，不做就走，这是想炒我得意思是吗？
    领导对我说要干的话好好干，不想干的话趁早走人，她什么意思？是...
    领导，第二次说，想干就好好干，不干走人。谁能告诉我什么意思吗