性格拘谨的人如何与领导融洽相处？

Question

如题所述

Answer 1

试着学会沟通。你不说话，没有人知道你心里的真实想法。自然而然，领导也就不会知道你究竟有什么样的能力；试着降低自己。在领导面前，你需要做到的是扮演好一个职员的角色。你需要让领导感觉到它是有存在感的，他是有一定作用的，这样的话在你们相处的过程之中才能更加的融洽和和谐；试着适当的展示自己。在领导遇到一些困难和烦恼的时候，及时的给出措施并且解决，它会让领导感觉到你是一个执行力特别强的人那么这种情况下也是有利于你的升职之路的。

Answer 2

其实性格拘谨，一般来说在职场上是不容易和人相处的，而且对于他的，只要道路是比较麻烦的。所以假如你想要和领导融洽相处的话，那么你就必须要改变自己这种拘束的性格。你必须要去敞开自己的心扉，和领导进行沟通交流，这样的话领导才会知道你想的是什么，而你也会知道领导更需要的是什么样的人才。当两个人能够产生共鸣的时候，那么就是即将要成功的时候。

Answer 3

这就比较锻炼人的情商了，如果他的情商比较高的话，会根据领导的眼色来行事，很多时候，那你看到领导一个眼神就懂了，领导什么意思？想要干什么？最就会根据他的需求点做出相应的调整。其次。虽然性格拒绝，但是他那是用在工作上，生活上，他可能会更加的开放。主要首先要把工作和生活开分开工作上，可以严谨，但是对于私下里和领导接触的时候一定要轻松的状态，而不是一直那样上下级几个关系。

Answer 4

性格拘谨，其实就是内向，一个内向的人要想与领导融洽相处，我觉得最首先的一点就是要先打破自己的这种性格，因为领导不会喜欢你的内向，就像美国人所说的，毛遂自荐一样，如果你一直不显示出自己的闪光点，你的领导永远都不会看得起你，融洽相处根本就无处可谈。

Answer 5

人际交往中需要的是谦虚谨慎和热情，并不是说，需要大量的拘谨来维持。俗话说与人交往需要三思而后行，但是如果说太过于拘谨，反而是会让领导对你产生一种不良的印象，所以说，具体的人应该在领导的面前放开一些，去大胆的做，大胆的说，让领导去了解你的想法。