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浙江最低工资标准 2019个人应缴的社保费和公积金包含在最低工资内
如题所述
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推荐答案 2020-06-13
劳动法中规定的最低工资标准,包括各种保险。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
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最低工资标准
包括五险一金吗
答:
【法律分析】:最低工资标准是包含五险一金的
。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣...
最低工资标准
里
包含个人缴纳的社保和公积金
吗
答:
最低工资包含
单位部分,不包括个人交纳部门。就是扣了
个人缴纳社保
部分的工资,实际所得,少于最低工资。
最低工资标准
里
包含个人缴纳的社保和公积金
吗
答:
最低工资不包含个人缴纳社保和住房公积金的、加班费、津贴、补贴、四种
!在计算的时候,要把这四项剔除,低于最低工资的属于 违法。奖金、提成属于计件工资制,奖金、提成的钱一旦低于最低工资的,也属于违法。
社会保险个人应缴纳
部分
及公积金
包括
在最低工资内
吗?
答:
用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资; (三)劳动者
个人应缴纳的
各项
社会保险费和
住房
公积金
; (四)根据国家和本市规定不计入
最低工资标准
的其它收入。因此,员工个人依法缴纳的社会...
最低工资标准
中是否
包含个人缴纳的社会保险和公积金
?
答:
然而,这并不意味着应发工资就是实发工资。实发工资通常会扣除一些法定扣除项,如单位
缴纳的社会保险和公积金
,以及加班加点的工资报酬、特殊工作环境的津贴补贴等。这些都是根据劳动法规定的,不计入劳动者实际拿到手的薪酬。至于
最低工资标准
,它是规定最低工资水平的依据,通常以应发工资的形式体现,但...
请问
最低工资
包括
个人缴
存
的社会保险和公积金
吗
答:
不包含。
个人缴纳社保
五险
和公积金
是属于劳动者福利待遇。
最低工资标准
是法定的到手工资。举个例子:法定最低工资标准月薪2000元,那么实发到手工资就是不能低于2000元。谢谢。
最低工资标准
还要扣除
社保
吗
答:
法律分析:
最低工资标准
是
包含个人
缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所
缴纳的社会保险费和
住房
公积金
,如上海市就有明确规定。因此...
请问
最低工资标准
里
包含
五险一金吗?
答:
各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则
包含在内
。根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(...
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2019个人社保缴费标准
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最低工资包含社保吗
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