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我是一个国企单位的临时工由于工作上得最的领导的亲戚,领导用她的权利把我开除了。大家帮帮我,我该怎么
如题所述
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推荐答案 2011-01-29
由于你是临时工身份,属于非正规公司编制,所以享受的待遇还有权利都没有那么多。换句话说,领导可以用你不适合或者试用期不通过的理由来开除你,这种情况,即使你争论到法院,也是作用不大的。一来你没证据来证明她仅仅是因为你得罪她的亲戚,二来她对你有这个权限。所以,朋友,还是整理好心思,好好准备下一份工作吧。另外,奉劝你一句,无论去到哪个单位,即使多大的怨气,都要学会忍,学会找时机突破。掌握主动权,学完了走而不是被辞掉。祝你好运。
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其他回答
第1个回答 2011-01-30
在这种情况下,没有什么办法,体制问题,告也告不赢。就算赢了对你也没有什么实际意义上的好处。
你可以根据一下你的在单位的服务年限,如果时间较长,可以支劳动仲裁部门申请一定的安置补偿。
第2个回答 2011-01-29
临时工就没有办法了,只能认命!
第3个回答 2020-12-13
同款问题,进行中,
相似回答
我是一个国企临时工
人,因为得罪
的领导的亲戚
。我被
开除了
。我该怎么...
答:
既然已经
开除了,
就别想太多了,肯定也回不去了。。。想想去别的公司吧。。这年头
国企,
还是
临时的
。。。就别计较太多了。。。以后得学会先理清同事关系。。。别莽撞。。。
得罪了
领导的亲戚,
你会怎么办?
答:
先把当时的发生的情况告诉老板,然后看老板的反应,如果表示没事那就安好,如果
领导
表示要给自己
亲戚
出气那也没什么情面了,直接辞职。
事业
单位
进
领导亲戚临时工
多名,不做事就可以拿高工资,专门吆喝正式工做 ...
答:
不犯滥用职权罪,你们没有职权,只是你们非得听他的话。对于不合理的要求,可以直接拒绝,劳动法上就是这项规定。
有多少人在
国企,
却不是正式
工,
属于劳务派遣
的,
来说说你的情况?
答:
我问过待在
国企的
同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在
国企了,
名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来说,国企各方面也比很多工作强。
在影楼
工作,
要结婚了家里有事跟老板请假不准假说节假日不让休但老板自 ...
答:
天下不公平的事太多了。你
,一个
打工者,跟老板的表妹相比,你肯定比不过的呀。他们
是亲戚
。影楼,服务性行业。节假日
是工作的
忙季,你想跟老板请假。老板当然不会同意。因为要请
一个临时工
就得三倍工资。相信老板在找你做工的时候,肯定有个约定,节假日不休息。
我现在在一单位上班
是个临时工,
现在在外县
亲戚
找了
个单位
是差额
的
事业单...
答:
首先如果是事业编制的话,那肯定是去事业
单位的
好。你现在一个临干可以说没什么前途。我们市公安局有的临干,10几年了还临干。而且工资仍然是那么点,更别谈福利什么了。而事业编制的,即使是在二级部门,你靠自己努力(当然包括工作方面和人际方面)慢慢的总会有出头的一天的。而且工资福利待遇这几年...
...家里自己花了2万块钱给我找了
一个
事业
单位的工作,
答:
要是进入政府机构或是事业
单位,
你会在劳动局里面拿一个合同,这个也是没有时间的,不过会有单位盖章什么的。三、工作实习两年,这个说法是不存在的,按劳动法,实习时间一般
有一个
月,二个月,三个月,这都对应了一定的劳动合同时间。像公务员考入后会有一个一年的实习期间,再进行转正。四、你的...
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