我的每月工资也就1800块，单位还叫A类社保，每个月还要扣个300多块钱。我听一个朋友说，他们以前公司也是

Question

我的每月工资也就1800块，单位还叫A类社保，每个月还要扣个300多块钱。我听一个朋友说，他们以前公司也是交A类的，但是公司帮他们交了什么最低费用，然后就不用按百分之22的比例来交了，这样对公司和员工都要好处。我想知道这个是怎么回事，有这类交法吗？

Answer 1

这类交法不合法，国关规定是按工资总额的比例缴纳社会保险，工资总额达不到最低基数，则按最低基数缴纳，如果你单位不管职工多少都按最低标准缴纳社保，将受到社保中心或地税部门的查处。

Answer 2

社保的扣缴是以个人工资为基数的。你的朋友说的那个，我估计就是把所有人的工资都以社保缴费的最低基数来缴。这样单位可以少缴，个人也可以少缴。但是你没想到你现在缴的少，当你享受待遇的时候也少。它们是成正比的，缴的多待遇多，缴的少待遇少。就是这个原理，看你如何理解这个问题。

Answer 3

去年缴的比例是：
职工养老保险：单位14％，个人8％
基本医疗保险：单位11.5%，个人2％+4元
失业保险：单位2％，个人1％（农村户籍人员不承担）
工伤保险：单位0.5％～1.2％
生育保险：单位0.8％
你在单位交的22=单位的14%+个人的8%，单位都是按这个比例来交的，从今年开始缴费比例调低到20.5%
但是社保分几档的，低档，中档，高档，你朋友的的公司应该交的最低档的，抵挡的就交的钱少，以后退休拿到的钱也少，（一般公司给普通员工都是交最低档的，领导，自己亲戚都交中档或者高档的）。你只要问下你们公司给你交的基数是多少，用基数乘以上面个人的比例就是你要交的钱。

参考资料：http://bay-hzrb.hangzhou.com.cn/system/2010/12/30/011155134.shtml

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Answer 4

给地方挂钩

Answer 5

到当地的劳动局问下