我的工资1800元,单位要我自己缴社保

Question

劳动合同写的是我的工资1800元。但是单位要我自己缴470元的社保，直接从1800工资扣，但是社保卡里面显示那470元的不是个人缴的还包括单位买的，怎么会这样的，单位用我的钱缴单位应该出的那一份钱，是不是违法的？我应该怎么维护自己的合法权益？

Answer 1

你实际能拿多少工资？1800元是你实开的吗？
我给你提供一下养老、医疗、失业的缴交比例吧 你的1800元的基数，你自己算下吧！
养老保险： 单位20%个人 8%
医疗保险： 单位6% 个人2%
失业保险：单位 2% 个人1%

生育保险：全部由单位缴纳，个人不缴费，缴费比例0.8%
大额保险：由单位负担，每年缴70元。
工伤保险：按您所在单位的行业类型核定比例，全部由单位缴纳，个人不缴费。追问

减去伙食费200实际能拿1130

Answer 2

你可凭合同等证据到人社局举报单位的错误做法。
虽然没有帮到你，但如果满意请点“选择满意回答”支持一下，谢谢！

Answer 3

社保缴纳企业和个人是有比例的，基数每个地方不一样的。
社会保险缴纳比例：
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。本回答被网友采纳

Answer 4

1、社保缴费分担比例，社保法有明确规定。
2、该单位行为已经违反社保法，建议向当地劳动监察大队投诉。本回答被网友采纳

Answer 5

结合当地的缴费基数，自己算一算自己那部分要交多少