公司春节放假15天，国家规定7天为法定假日，那其他的8天扣工资还是按事假扣，请问是否合理呢

Question

如题所述

Answer 1

可以国庆法定假日定为一天，把春节这个传统的喜庆节日定为6天，加上两个周末4天则为10天，然后再补两个周末的班，这样相当于春节放假14天。
不管你身在何方，路途有多遥远，都能安心的回家过春节，与亲人团聚，相信交通也会因为假期的延长而有所缓解。毕竟春节是一个全民都很重视的节日，况且这样全年的法定假日也只增加一天，不会有多大影响，如果大家同意我的看法，请在各大网站上公布，相信全民的心声一定能够实现。
虽然全民我没权代表，但从这次的网上调查，还是能够看出大多数人是支持春节假期延长的，尽管不一定非得放假到元宵后。当然，有人说一部分人享受不到这待遇，不赞成放长假；我认为这不能成为反对的理由，我们可以通过有关部门强制执行，对于那些服务性行业，也可轮流值班，尽量让大多数人享受到节日的快乐，而不是累字当头。不是GDP上去了，人民就幸福了；以民为本，构建和谐社会是要让大部分的国民都感到安稳，这样幸福指数才会有所提高，也能反应一个国家的和谐程度！

Answer 2

遇到不讲究的老板了，如果不计薪的话也不能按事假计算，只能是扣除当日工资

Answer 3

每个人的心理想法不一致，有些人喜欢放假久一些，回趟家多玩些，

春节法定放假7天是带薪放假的，其他的8天就得看你老板怎么算了，老板说算带薪就是带薪，扣就是扣，总之一句话就是老板说得算，呵呵，

Answer 4

放假15天是很不合理，坚决抵制，要求赶紧上班，最好加班加钱。
放假多了不应该，如果扣钱那就是老板小肚鸡肠了，很不合理，也不合法。

Answer 5

虽然不合理，但是符合有关的规定。因为相关职责部门只提供指导，不进行执法。本回答被提问者和网友采纳