职场上有哪些禁忌？

Question

如题所述

Answer 1

禁忌议论同事和上级领导的是非。常言道“祸从口出，病从口入”就是这个意思，你很难确保被你议论是非的这个人听不到，所以不要傻傻的和同事抱怨另一个人，或许这就是撞枪的原因。

禁忌以“不会”、“不懂”拒绝领导安排的工作。初入职场的小白真的很难事事都清楚明白，有大量的工作是第一次接触，有时难免会畏惧，想推脱。这个时候一定要告诉自己，我不会不怕，我可以试着去做，找参考、找方法，最多做的差一点，领导指点指点肯定能做到更好。但不能拒绝，拒绝代表着不服从管理，后果自行体会。

禁忌偷懒。在一个科室、一个部门会有几个同事，一定要做最勤奋的人。偷懒只会让你对工作一知半解，而且领导都不是傻子，很有可能会对你产生偏见。

Answer 2

1.不泄露公司机密、不八卦同事，不随意的去打听与自己无关的事。你知道得越多，可能会莫名其妙背黑锅。
2.在领导面前急于表现。在没有结果之前，不要着急在领导面前表现。
3.重复的错误不能犯。一时的错误也许情有可原，但是接二连三犯下同样的错误领导和同事都不会忍受。记不住就用小本子记下来!
4.不会管理自己的情绪，容易被情绪左右，会使我们无法正确看待问题、分析问题、解决问题，无法和同事冷静沟通，这是初入职场时最容易犯下的错误。
5.频繁向别人传递负能量：积极和消极都会传染，不要频繁向别人传递负能量，否则会变成别人眼中的“负能量同事”，受到领导和同事的排斥。也不要接近负能量同事，只会让你的生活也充满抱怨。
6.不要意气用事而裸辞，裸辞的员工抛开失业带来的经济和精神上的压力不谈，对于后续找工作也非常被动；连领取失业金的资格都没有。
7.要想获得长足的职业发展，不要轻易跳槽。这一条尤其适用于管培生。跳槽频繁可能短时期内可以通过跳槽快速获得升职加薪，但稳定性不强。中层到高层的跃升，是熬出来的。
8.老板也不可能永远是正确的，但他必须看上去是正确的。我们能做的就是要在不挑战权威的情况下，巧妙地更正他的错误。
9.人力资源部不是用来保护你的，他们唯一的任务就是保护公司。不管你遇到的是什么情况，人力资源部所做的决定很可能不是从你的利益出发，最后你可能有一堆更棘手的问题要处理。
10.最后一条：千万不要玻璃心。被老板批评几句，就受不了了，要辞职走人；同事小声讨论问题，就觉得别人是在说自己坏话；做错了事情，没等别人开口，自己先委屈起来，情绪特别不稳定……受不得委屈，挨不得批评，担不起责任，这样的人在职场上真的走不了多远。