在业界，人们常常热议扬子石化的待遇问题。有人不禁质疑，这样的工作环境究竟如何？事实上，近期传出的消息令人担忧。据内部人员透露，扬子石化似乎面临着薪酬发放与扣除之间的失衡。近年来，公司倾向于招聘东北地区的新员工，但其他地区的人才往往因为看到这样的待遇差距，选择离开，这让扬子石化在行业内显得颇为尴尬，甚至被比作某些东北企业的缩影，待遇的吸引力似乎不足。
时间来到2023年11月28日，一场重要会议过后，高管们披露了一个令人不安的事实：扬子石化在中石化的排名中持续垫底，单是10月份就亏损了惊人的5亿。这直接影响到了员工的收入，绩效考核系数被降至0.8，这意味着年终奖的发放也将受到影响。一位知情者用辛亥革命后的宫廷生活打比方，形象地描述了当前员工的困境，暗示了年终奖发放的大幅度缩水。
年终奖的最新消息在12月31日揭晓，令人失望的是，今年的年终奖直接砍半发放。这样的决定无疑给员工们带来了巨大的经济压力，让人不禁感叹：“这让我们如何面对明年的挑战？”