如何做好学生就业指导工作?

如题所述

对学校就业指导工作的意见和建议如下:

(一)重视领导,加强就业基础保障

1、成立了商学院毕业生就业领导小组,负责制定和实施就业安排。刚好把握就业形势,加强组织领导,增加责任感,完善毕业生就业管理机制和服务体系。

2、主动动员和广泛参加。全体员工的参加是毕业生就业的保障。为此,建立了班级就业指导老师制度。每班指定一名老师担当就业指导老师,帮助学生了解就业状况和就业政策,提高就业竞争力。

(二)严谨细致,规范就业日常管理

1、建立健全就业日常管理体系,使各项工作有章可循,提高就业服务效率。包括就业日常工作的规范和管理,如就业聘请信息的传递、毕业生就业材料的整理、就业指导课程的发展、就业率统计等。

2、定期召开并参与就业会议。辅导员、校长深化毕业班,注意就业服务的有效性,稳步驾驭就业质量。定期进行就业统计核查。刚好更新就业率,协作学校开展各项验证统计工作,努力精确。

(三)广泛动员,推动就业市场建设

1、学院领导高度重视就业市场建设,带领团队走访企业,开拓就业市场。促进我院实习基地建设,拓宽毕业生就业渠道。充分利用各方网络资源,挖掘就业机会。缓解了毕业生就业困难的问题。

2、加强校企合作,推动校友会建设。对于来院聘请企业,我们进行了热忱的接待,制作来校聘请单位信息册。

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