公司领导口头通知从保安队长去当队员,但是不降职位不降工资,我该怎么办?

保安队长被免职去当队员，不降薪怎么办呀

举报该问题

第1个回答 2023-03-30

情况确实也是有的，比如说你是这个有安队的队长，可是说犯什么错误了，给你降职了，但是说工资不给你降，这个时候只能好好工作，等上哪个岗位去这个保安队长了？还会让你去的，你是我司的，有给你讲这多好啊，所以说继续好好干

相似回答

保安队长借队员钱不给保安公司扣工资可以吗答：法律主观：保安队长没有涨薪的权利，老板说涨薪不兑现，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...

...联防队员,工作10年,没有签合同,工资不到最低标准,我该怎么办...答：第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

做保安被口头辞退了,我该如何维权答：你好！根据你的补充说明，这种情况还是接受辞退好了，对方应当按照一个月的工资的标准支付我方经济补偿金。附：相关法律条文《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

保安队长恶意扣除队员的工资怎么办?答：保安队长恶意扣除队员的工资，队员能够解决的最好方式就是找到上级的领导来反映，或者是直接找到当地的劳动监察部门进行投诉。

保安队员辞职队长不批怎么办答：2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...

对于领导的安排,作为下属需要无条件的服从吗?答：作为基层主管必须完全服从上级的安排。但这也要分什么事情？对得服从，错的反对。除非是领导愿意承担所带来的后果，如果是这样的话，您可以听他的。因为现在只要按照领导的意思去做，领导满意，有什么事情也都与您无关，何乐而不为。那是在2013年，我在大型事业单位，私企承包的保安队当队长。那时的...

我是一个安保队长,我一个安保队员,他,去劳动局告公司不买社保,我处理的...答：建议调解，可以拿现金走人，不过重要的是看他想要拿钱还是想要补买的社保。没有买保险的话，劳动监察机关会对用人单位罚款，且罚款力度不轻，他去找用人单位的话，你也会希望和他私下调解结案的。

...收走与原岗位相关的资料和设备,作为员工该怎么办?答：一种是向所在区人社局劳动监察科投诉，纠正单位违规行为。二是继续在原岗位呆着，如果公司强行解除，以公司违法解除（劳动合同法第48条）向所在区人社局劳动争议仲裁院主张赔偿金（数额是双倍经济补偿金）；如果公司不强行解除，降低你的工资（以岗位变动或者以不服从管理为由，实际上他们理亏，因为协商不...

大家正在搜

保安队长上任怎么给队员讲话保安队长对队员的评价保安队长对队员讲话保安队长对优秀队员的评价保安队长罚队员钱作为一名保安队长该如何去做怎么废掉保安队长保安队长如何管理保安保安队长怎么管理