劳动法急辞工扣钱标准

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

劳动法急辞工扣钱标准最高是20%。劳动者违法自离给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任，通常劳动者旷工三天属于严重违法公司规章制度，扣工资应当少于劳动者当月工资的20%。

法律客观：

《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。