怎样防止被欺负？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中想要不被欺负，唯一办法就是不断的提升自己，把自己变得更强大，甚至超越对方。这样他就不会再欺负你。
当你被一个意志坚定的同事颐指气使、发号施令或分配任务时，职场中最典型也是最常见的恶霸之一就是。很多新人还是老实人，不好意思拒绝，也不知道如何拒绝。这时候就很容易被欺负。如果你刚到一个公司，还对公司和自己的公司不熟悉，那么就只有用以下一些方法来解决了。
具体方法如下：

如果另一个人越权授权，那么你只需要找出你的直接主管，你的直接主管，你只对那个人负责，这是最直接的方式。
需要注意的一点是，结盟并不是奉承。你必须选择那种你钦佩的、赞同的、愿意帮助他实现目标的领导者，而不是服侍和拍马屁的领导者。有两种心态，也有两种结果。

学习2种人际关系技巧来在工作中保护自己
工作场所是战场，少人为事故，多利益，注意敌人进我退，敌人进我退，你强他就弱，你弱他就强。所谓“忍一忍，退一步”，这在你身上有一定的力量，在稳扎稳打的情况下是可能的。
但对我们大多数人来说，从人性弱点的角度来看，我们不能容忍和软弱。如果你继续忍受，你很可能会把别人逼得更远，让自己处于更被动的位置。因此，我们需要学习一些人际交往技巧，以避免在工作场所被欺负。

第一，既不谦虚也不傲慢，有自己的底线
你知道，人们不能因为你循规蹈矩就喜欢你！只有那些始终坚守底线的人才能在工作场所过上舒适的生活。

第二，和你的同事保持距离

当然，要对非常亲密的朋友诚实。但是同事和朋友不能等同，你更多的是一种利益关系，所以你要保护你的隐私。
如果你靠得太近，你就无法控制你的同事是否会在你身上挖坑。

在工作中被欺负如果是环境的问题，你只能适应它或试图改变它。除了努力使自己更强大，你还应该知道如何与你的同事相处。毕竟，很多人靠自己是很难赢得战争的。
事实上，要真正避免所有的“霸凌”，你需要建立一个强大的核心竞争力。与其研究更多的方法来防止欺凌，你需要提高你的力量，不断的完善自己，让领导或者是同事看到你的强大之处，这样你就可以防止被别人踩踏和欺凌。

Answer 2

作为职场中的一员，如果你不想像尚平一样被领导差别对待，最好学会以下3个保命招式。
一、寻找一个更大的靠山
虽然大家都想找一个公正、公平的职场环境，但现实生活中，由于利益关系的影响，没有绝对的公正，一切凭借能力说话。
”能者上“是职场上一条万能的定律，但在初入环境之时，羽翼未丰，如何才能安全生存？这就要求你在适应周围环境之时，最好有一个庇佑你的大树，毕竟大树底下好乘凉。即便谁想把你视为软柿子，也会不看僧面看佛面的。
二、找机会完成公司的大目标
在职场上，不管再如何变化，一般利益的背后，都是能者上。这个”能“衡量的标准就是你所做的事件对公司利益的贡献值。
所以一个人，要想提升自己在职场中的关注度，就应该多寻找一些对公司有大影响的大目标，这比你整日默默奉献，或长年累月依靠小胜利来积累的关注度，大得多，快得多。
再论其背后的风险性，人非圣贤，孰能无过，小胜利中你的错误，会掩盖你的成绩，而公司级的大目标，即使你犯一点小错误，也不影响绝大多数人对你的关注，对你的升职加薪没一点影响。
三、学会为自己的工作“打广告”
在工作中，谁都知道，能者上。这就说明能力对一个人很重要，但有能力的人很多，经常被”欺负“、”甩锅“的也很多。
大多数人，认为在工作中，认真努力地做好自己的工作，领导肯定会对自己很满足。因为在他的眼里，领导也应该是对完成工作任务感兴趣。这种以自己的想法来类比别人的想法就是错误的。
所以，要想自己被人着重，就必须学会让自己的能力得到别人的认可，那最简单的方法就是为自己的工作”打广告“。本回答被网友采纳