职场上的人情世故，是需要正确的对待；但是企业的优良文化更是需要发扬，企业的关键是人的问题，企业需要德才兼备的人啊！
企业人员的人情世故，首先要适从企业文化，遵守企业职业道德规范，明是非、懂善恶，大公无私，不计个人得失，修养自身的正义感和良好的责任感，积极维护企业形象，不损害企业利益，才能使实实在在地做大做强。
企业人员的人情世故，是努力学习不断提升个人专业技术水平，认真履行企业责任义务，保质保量完成工作任务，不偷奸耍滑，不弄虚造假，才能是踏踏实实的做事，
企业的人情世故，就是一个企业的员工要清楚，做人是做事的基础和保证，大家要团结一心，万丈高楼平地起，没有坚实的基础，就没有万丈高楼，优良的企业员工是企业的基础，再是，做事，但凡具备企业需要的技能，不论品德与否，是都能做事的。但是，所做的事，内涵和外延那就是另外一回事。
一个企业员工，人情世故是第二位，优良道德品质，是企业创造优秀品牌的硬件，是不可忽视的资源。
谁能相信，一个自私自利的人，能把自己的聪明才智，毫无保留的奉献给他的职业；谁能保证，一个投机钻营的人，能不去弄虚造假，为了自己的功名去沽名钓誉；谁能相信，一个冠冕堂皇的人，能不会口是心非，欺骗无知的人们做出无耻的事情。
古今中外，无数事实告诉我们，一个没有良好道德文化的企业员工，容易把追求个人利益最大化，作为工作的最高目标，不免会放弃做人的原则，进而走入歧途，通过弄虚造假，瞒天过海，生产伪劣的企业产品，欺骗社会，赚取自己的功名。
或者，心猿意马，好高骛远，这山看见那山高，不惜损害企业利益，为自己谋取利益，成为害群之马。
所以，职场中的人情世故是第二位，第一位的是：既要注重修养个人的道德品质，又要不断提升自身的专业技术水平，才能成为企业的优秀员工，为企业奉献出自己聪明才智，堂堂正正走正道。