杭州灵隐寺招人火爆,网友之中肯定有真想去的,不过整体上凑热闹的居多。和尚寺庙发招牌信息,进行招兵买马不是没有,但真的少之又少。广大网友大多都是好奇而已,他们会好奇要不要出家,薪酬是多少等等。于是纷纷过来围观、了解一下,满足自己的好奇(其实是八卦)之心。
不过真的很难责怪广大网友的好奇(八卦)之心。国人大多本无宗教信仰,对于宗教(佛教)的知道不多,觉得宗教(佛教)是非常神秘的地方。这么神秘的一个地方,突然之间说要招人,怎能不引起广大网友的好奇(八卦)之心呢。
其实,真正去围观和了解,会发现杭州灵隐寺发布的招聘信息,和普通企业发布的招聘信息没有多大的区别,都是非常普通和正常的要求。也就是“有佛教信仰优先”一点,会稍微让人侧目一点而已,其它并无特殊之处。
灵隐寺招聘的,不是什么吃斋念佛的和尚,不是什么武功高强的武僧,更加不是佛法高深的高僧,他们招聘的只是普普通通的文职人员而已。招聘的人员,在杭州灵隐寺的文宣部上班,负责灵隐寺的信息发布以及对外宣传,并没有其它什么特殊的工作。
具体来讲,灵隐寺招聘的文职人员,要负责新闻稿、发言稿的撰写,要负责寺庙各种计划、总结、工作报告等文书的写作。当然了,灵隐寺官网等互联网平台的文字内容,也要他们负责编辑、校审、修改、发布。
至于对于应聘者的要求也不高,最高的门槛是“全日制大学中文系专业本科以上学历” ,其它例如责任感、团队精神、熟练操作办公软件等等,简单得很。由此可见,杭州灵隐寺招聘的文职人员,是普通的文职人员而已。如果从这个角度出发,薪酬应该不会太高。
据说,在杭州灵隐寺工作,最大的好处就是没有KPI考核。灵隐寺在2016年,也招过这样的人,但是90后小伙子赵莲贵从众多的应聘者中脱颖而出,最终应聘成功。入职之后,他问寺庙法师,灵隐寺对于粉丝、阅读量这些,有没有什么具体的要求。法师给他的答复是:“不必强求,一切随缘”。
据赵莲贵介绍,在灵隐寺工作,不会太过繁忙,大部分时间清淡闲适。对于新人而言,最大的困难应该是“适应寺庙的生活模式”。佛教有自己一套完整生活方式传承,和世俗的生活模式会有一定的差距。譬如吃饭叫“过堂”,吃饭的时候要一言不发,装汤盛饭有固定的手势,这些都是不能逾越的。
这一切,一开始新人会很不习惯,但经过一段时间的适应,就完全没有问题了。除此之外,在灵隐寺里面会学到很多佛教的礼仪、社交方式,能让人有新的提升,可以很好的修身养性。这应该才是在灵隐寺工作的最大好处。