杭州灵隐寺招人火爆，网友之中肯定有真想去的，不过整体上凑热闹的居多。和尚寺庙发招牌信息，进行招兵买马不是没有，但真的少之又少。广大网友大多都是好奇而已，他们会好奇要不要出家，薪酬是多少等等。于是纷纷过来围观、了解一下，满足自己的好奇（其实是八卦）之心。
不过真的很难责怪广大网友的好奇（八卦）之心。国人大多本无宗教信仰，对于宗教（佛教）的知道不多，觉得宗教（佛教）是非常神秘的地方。这么神秘的一个地方，突然之间说要招人，怎能不引起广大网友的好奇（八卦）之心呢。
其实，真正去围观和了解，会发现杭州灵隐寺发布的招聘信息，和普通企业发布的招聘信息没有多大的区别，都是非常普通和正常的要求。也就是“有佛教信仰优先”一点，会稍微让人侧目一点而已，其它并无特殊之处。
灵隐寺招聘的，不是什么吃斋念佛的和尚，不是什么武功高强的武僧，更加不是佛法高深的高僧，他们招聘的只是普普通通的文职人员而已。招聘的人员，在杭州灵隐寺的文宣部上班，负责灵隐寺的信息发布以及对外宣传，并没有其它什么特殊的工作。
具体来讲，灵隐寺招聘的文职人员，要负责新闻稿、发言稿的撰写，要负责寺庙各种计划、总结、工作报告等文书的写作。当然了，灵隐寺官网等互联网平台的文字内容，也要他们负责编辑、校审、修改、发布。
至于对于应聘者的要求也不高，最高的门槛是“全日制大学中文系专业本科以上学历” ，其它例如责任感、团队精神、熟练操作办公软件等等，简单得很。由此可见，杭州灵隐寺招聘的文职人员，是普通的文职人员而已。如果从这个角度出发，薪酬应该不会太高。
据说，在杭州灵隐寺工作，最大的好处就是没有KPI考核。灵隐寺在2016年，也招过这样的人，但是90后小伙子赵莲贵从众多的应聘者中脱颖而出，最终应聘成功。入职之后，他问寺庙法师，灵隐寺对于粉丝、阅读量这些，有没有什么具体的要求。法师给他的答复是：“不必强求，一切随缘”。
据赵莲贵介绍，在灵隐寺工作，不会太过繁忙，大部分时间清淡闲适。对于新人而言，最大的困难应该是“适应寺庙的生活模式”。佛教有自己一套完整生活方式传承，和世俗的生活模式会有一定的差距。譬如吃饭叫“过堂”，吃饭的时候要一言不发，装汤盛饭有固定的手势，这些都是不能逾越的。
这一切，一开始新人会很不习惯，但经过一段时间的适应，就完全没有问题了。除此之外，在灵隐寺里面会学到很多佛教的礼仪、社交方式，能让人有新的提升，可以很好的修身养性。这应该才是在灵隐寺工作的最大好处。