我在一家事业单位上班，单位以借款的名义支付安家费，要求服务8年，8年服务期到期后需要偿还这个借款吗？

Question

主要是单位担心我8年内跳槽，所以这个安家费的发放就是按照借款的形式发放，但是用工服务合同上写的是安家费，单位发放的时候却让我写的借款。服务合同上也写明服务年限不满可以按照实际服务年限折算。但是单位有这个借款条，感觉就是一个巨坑！我担心即使服务8年后，单位仍然让我还这个借款，因为就是一个明明白白的借款条在单位放着呢，我主要想了解的就是：
1.假如服务期满8年后这个借款本人没有跳槽怎么办，是不是可以让单位收回销毁？
2.假如服务期满8年后跳槽，这个以借款名义发放的安家费是不是仍然要还？希望有懂法律的朋友帮我解疑释惑，谢谢！

Answer 1

如果服务满8年，不需要还。如果未满8年，要按照合同约定按照实际服务年限折算。但是，如果安家费写成借款，不利于保护你的权益。你可以拒签合同，非签不可的话，可以保留相关证据，比如录音、聊天记录、短信、通话记录等等。

Answer 2

如果以借款的名义写的，那肯定是要还的。。。而且，这种做法，完全就是在骗人。。
真正的安家费，属于有条件性的免费发放的。一般来说，服务期限不满，可以要求全额退还。但期满以后，是不需要偿还的。。。
可你的这个，却是借款。。什么是借款，那就是你欠他钱，，，那是要还的。。。

Answer 3

楼上解答不正确。
有合同按合同办理。合同上有约定的没啥好说，但是合同上说明了跳槽后返还或折算，但是多半没有提借条的事情！！

既然合同已经约定了，借条算个什么事？难道用借条找你还款和用合同要你赔偿有什么不同 ？
只要合同没有说借条的事情，那就完全是两个独立的事件，无论什么时候（一般不超20年），单位都可以要求你返还借款的！
不过一般事业单位不太可能挖这坑，仔细了解下吧！

Answer 4

应该是支付的安家费在单位服务8年后就名正言顺的实为自己所有，若服务期间踏槽单位可以追回