第一、工资高的单位
不用考虑，直接去政法系统，即政法委、法院、检察院、司法局。这四个单位每月有1200元的政法专项补贴，一年妥妥多出近1万5，对拿死工资的上班族来说，这是一笔不少的收入。其次可以考虑公安局。
公安部门没有政法专项补贴，但有警衔津贴以及各种执勤、值班补贴，一个月下来也有一两千元，整体收入明显高于一般公务员。当然，
公安机关工作比较忙累也是事实。
第二，前途更好的单位
1、两办。委办和政府办直接服务党委、政府领导，近水楼台先得月，毫无疑问是
体制内晋升最快的两个机构。同时，因为掌握大量核心信息，对工作要求比较高，可以从直接服务的领导身上学习到很多经验，积累丰富的人脉，对个人能力素质提高非常有帮助。从工作角度来看，政府办相对较忙，如果必须在两办之间选择，首选委办。
2、组织部。跟着组织部，年年有进步，不是空穴来风。组织部因为管干部的工作便利，相对提拔也比较快，有机会进组织部也是上佳选择。不过组织部工作要求高，加班多，没有一定的文字功底，吃不了苦，最好别去。
3、
纪检委。当前环境，纪检委的作用和地位不用多说。这几年，各地纪检部门每年都在系统内外大量招人。由于岗位多，职数多，加上单位强势，提拔一般也比较快。小公这里的纪检委，去年提拔了二十多个处级，在全市所有行政机关中除了人大、政协几乎是最多的。
4、其他常委部门。比如宣传部、
统战部、政法委，因为单位领导是常委班子成员，级别高，权力大，有一定的人事话语权，单位进步空间相对较大。
5、其他高规格部门。比如前面说的公安、检察院、法院，主要领导都享受地方副职待遇，加上本身权力比较大，提拔晋升比较容易，也是报考的热门。
第三、部分强势单位
除了上述核心机构和部门，部分行政机关因为权力大，地位也比较突出。比如：
1、
发改委。号称小政府，工作涉及经济社会发展的方方面面，项目的立项、推进等都在这里，可见重要性。唯一的缺点是忙。
2、财政局。俗称
财神爷，用钱批钱都要过财政局，权力地位不用多说。
3、自然资源局。集土地管理、
城乡规划等职能于一身，地位超然。
4、住建局。涉及住房建设、建筑许可、城乡风貌改造、
棚户区改造等民生事项，较受关注。
5、市场监管局。掌握打假、质量监督、食品药品监督等市场管理和执法权，与老百姓息息相关，比较吃香。
其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、应急局等，虽然不如上面几个部门，也称得上是好单位。
第四，单位中比较好的岗位
一个单位再好，岗位间也有差别，发展前景也存在较大差距。那么，哪些岗位比较好？综合比较，看好四个岗位：
一是办公室。充当秘书角色直接服务主官，靠近领导，提拔晋升的机会比较多。当然，会很忙。
二是人事部门。因为掌握着单位内部干部管理事宜，向来为主要领导看重。能够进人事部门的，一般都是领导的心腹。
三是财务部门。人财物，财排第二，可见重要性。
四是核心业务部门。这是单位的骨架，支撑着单位的形象和社会地位。能够在核心业务科室干并且担任主要负责人的，基本上都是提拔的对象。
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