如何评价应聘者将「不加班」写进简历中这一行为？

Question

如题所述

Answer 1

虽然很多应聘者实际上都是希望去新的单位不要加班，但是应聘者直接将“不加班”这三个字写进简历中则会向HR传递不愿意为公司付出这种信息。因为即便很多单位是不需要加班的，但是任何公司万一有特殊情况或者紧急事情时偶尔需要员工加班也是有这一可能性的，但员工直接拒绝加班，太过于明显把个人利益凌驾于公司利益之上，会让企业很难接受。

Answer 2

这种将“不加班”写进简历中的行为有值得我们称赞的地方，原因在于应聘者工作后有较好的工作态度和较高的工作效率，能够正确及时地完成当天所安排的工作任务，比那些上班混日子加班装样子的人强多了。但另一方面，作为公司或工厂的市场经营状态是瞬息万变的，随时要应对客户紧急订单或项目，这样公司就会安排加班，我们作为上班族如果不加班，公司或工厂丢了客户，就经营不下去了，我们的工作就没意义了，所以，从这方面来看，将不加班写入简历中是考虑欠妥了。

Answer 3

我觉得这真是应聘者对自己的生活有追求，他们不希望整天都被工作所缠绕，希望下班时间可以归自己所有，能做一些自己喜欢的事情，不要被工作占满了生活。因为随着经济的发展，现在职场上的很多公司大多都要求资源进行加班，所以搞得现在很多应聘者都不满意现在城市上的生活，而且加班来说很损害人的身体健康，所以他们才会将不下班写入自己的简历，我觉得这一行为是人之常情，毕竟经过了一天的劳累工作，晚上肯定想休息一下。而且现在的应聘者，他们不单单时间是一个人的，他们也有家庭。

Answer 4

应聘者把不加班写进简历，这样的一个行为我们可以看到他在工作还是在生活上，都把时间分得很清楚，希望日后上班时间不要让加班占据，也可以说对工作的态度是打工，而不是自己的责任，如果我是用人单位，我会不选择，因为工作中总有那么点突发事情需要加班，需要自己去完成，如果不愿意，就很难配合工作，完成任务，在管理上有难度，谁都不喜欢不上心的人。

Answer 5

加不加班是要根据公司的实际情况来安排的，没有哪个公司或企业可以说从来不加班，偶尔加班都属于正常的工作现象

不过应聘者却将「不加班」写进简历里，我觉得这就无可厚非了，可以看出，他是一个不思进取，没有上进心的人，在工作中也是一个懒散的！所以企业是否招聘还是好好考虑一下！