社会保险停缴三年多，后面可不可以继续缴？会有什么影响吗？
确实随着劳动力市场的不断发展，劳动者在各个企业之间流动也越来越频繁。确实有的劳动者会因为暂时没有就业或者自由职业等情况导致社保中断很长一段时间。
社会保险中断以后可以继续缴纳吗？缴费年限会不会重新计算？
社会保险中断以后，当然可以重新缴纳。毕竟劳动法规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，按照规定缴纳社会保险费，不管是否中断都必须缴纳。
缴费年限，情况比较复杂可以分为视同缴费年限或者实际缴费年限。
视同缴费年限是指国家实施养老保险制度，以前国家认可的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限的社会保险费由国家承担。
实际缴费年限实际上还分为本地缴费年限和外地缴费年限。本地缴费年限是可以自动接续的，而外地缴费年限需要办理养老保险关系转移。未来随着养老保险的全国统筹步伐不断推进，或许转移手续会越来越简单。
一般来讲，各种保险的缴费时间都是累计计算的，不过作用不一样而已。
社保中断会有什么影响呢？
理论上说，社保中断社会保险的待遇就不能享受。但是，这只是表面而已。
社会保险的待遇主要分为两大类：即时性待遇和累计性待遇。
（一）即时性待遇，一般就是指缴纳即可享受，不缴纳就不能享受。
即时性待遇主要包括：医疗保险的住院报销、医保个人账户、门诊统筹疾病报销；生育保险的生育住院报销、生育津贴待遇；工伤保险的工伤待遇保障等等。
（二）累计性待遇，主要是按照保险缴费，达到一定时间才可以享受的各种待遇。这些待遇更为复杂，种类也更加的多。比如：
（1）养老保险的养老金待遇，需要到达法定退休年龄，职工基本养老保险累计缴费满15年以上。
另外，还有病残津贴待遇，前提也是养老保险缴费累计满15年以上，但是没有到达法定退休年龄。
另外，还有参保人员去世的丧葬费和抚恤金等待遇。
（2）医疗保险待遇，一般有6~12个月的等待期，需要医疗保险连续正常缴费，满相应年限才可以。
另外，医疗保险也有退休待遇，不过需要到达当地的医保缴费年限。有的地方是15年，有的地方是20年，也有的地方是30年。还有的地方是男女都不相同，比如北京是男同志25年，女同志20年。
（3）生育保险待遇，如果要想享受生育津贴待遇，一般需要连续正常交费满一年以上才可以。
（4）失业金待遇，失业时累计缴费满一年以上，每年可以享受三个月的失业金，最长不得超过24个月。
综上所述，如果社会保险中断了三年，对于未来的养老金可能会有一定的损失。毕竟过去的时间我们缴费钱数少，社会平均工资增长速度快，还是越早缴费越划算的。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
流程：
到当地的社会管理中心进行补交申请
如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段
另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医 保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。
携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
社保断交以后的补交需要手续。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
一、如果离职当月找到新工作，能够及时在下一个工作单位入职，那么直接在下一个工作单位续交即可。
二、如果短期内没有工作，建议您选择一家靠谱的威海社保代缴公司给您代缴社保，两个月后找到新工作，将劳动关系转移到新公司，再让新公司给您缴纳社保即可。
三、以上都不行的话，可以自己到当地社保中心申请自费缴纳社保。