2023年元旦节是否需要调休及加班安排

Question

如题所述

Answer 1

2023年元旦假期的调休问题已经明确。根据法定规定，元旦作为国家假日，通常会与周末相连，但并不需要额外调休。具体来说，2022年12月30日至2023年1月1日为元旦放假，共3天。调休情况如下：2022年12月30日（周五）与2023年1月1日（周日）的公休日调换，周六12月31日为正常公休。2023年1月1日为法定节假日，无需额外调休，员工无需在此期间加班。

然而，如果在2023年1月1日（元旦）确实有特殊情况需要加班，用人单位需按照国家规定支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。对于3天假期的安排，2022年12月31日至2023年1月2日是常规的放假时间，通常情况下，这三天都是法定休假，单位不得强制员工在节假日期间工作。但若确实加班，加班费的计算需要区分调休与法定节假日，非调休日期应按照3倍工资标准计算。

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