第1个回答 2022-02-18
我们每个人都应该努力的好好工作。
因为对于我们每个人来说，工作是非常的重要。因为正式工作可以更好的实现我们每个人的理想和价值并且当我们能够更好地完成工作的时候，这样就会让我们获得同事的认可，领导的尊重。也会让我们能够获得更多更好的工作机会。
重要的是工作还给我们每个人的生活的基础保障。因为只有当我们好好工作，我们才可以获得更多的收入，这样才会让我们的生活更好。
所以我们每个人都应该努力的好好工作。
但是对于一些新员工来说，他们正是因为是新员工，所以他们在工作的时候是没有任何的经验，也没有任何的能力。所以他们可能工作的时候相对于比那些老员工要差很多。
在你的身边就有这样的新员工。他无论是处理问题，还是工作都比你要差很多，而你对他是一而再再而三的叫。他依然是学不会这物业让你觉得是非常的生气。所以你都有了一种想要动手去打他的想法。
其实我们每个人都是有这样的一个过程的。因为我们一开始每个人不可能一开始工作就什么东西都是精通。当我们开始工作的时候，也是很多事情都是无法个人解决，都是需要前辈或者是在别人的指点和帮助之下这样才会让我们能够更好的完成。
所以对于这些新员工你应该是更多的理解和支持他。并且在平常的工作当中也应该要给予对方更多的帮助。只有这样才可以让他们能够更加有信心，也只有这样才会让他们在你的帮助之下能够更好地完成工作。这样也会让你们建立起更加深厚的友谊。当你以后遇到了任何问题和困难的时候，他也是会主动地向你伸出援助之手。
所以我们每个人不是从一开始就对自己所从事的行业是非常的精通。我们也是有一个慢慢熟悉的过程。
所以对于这些新员工我们应该尽量的理解他支持他，并且在平常的工作当中也应该尽量的多关心照顾她，只有这样才可以让这些职场新人能够更快的上手工作。
正是在平常的相互的帮助，也会让你们能够建立起更加亲密的关系，这样也会让你们成为非常友好的伙伴，更重要的是正是在你们两个人相互的关心和帮助之下，这样就可以让你们能够更好的完成工作，也会让你们成为非常要好的朋友。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-02-18
动手打人不会让新员工加速进程，反而会让新员工产生方案，使得进程更慢，想让新员工加速进程，要先让他对这份工作有兴趣，自然而然的就会加速进程了。
第3个回答 2022-02-18
这个应该是不可以的，一定要以德服人，让他慢慢的了解工作环境，正才能够熟悉。
第4个回答 2022-02-18
没有任何理由动手打人，如果你动手打人了，对方如果留下证据会告你的新员工，太笨是很正常的，因为一个人刚进入公司，什么业务都不熟悉，慢慢就熟悉了，如果你动手的话可能会计划矛盾，而且也会让公司形象一落千丈。