法律分析：五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
一、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
二、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
三、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;
四、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
五、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
六、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。