领导拒绝了表示感谢的礼物，应该如何回复呢？
你去送礼的时候，领导一般都会说：你这是干什么，搞这些名堂干什么，你走的时候一定要记得拿走。这个时候你怎么办？此时你就要配合他表演，你要诚恳地说：好的领导，这次确实冒昧了。然后就不要再说了。等走的时候，千万不能拿走礼物，领导让你拿，你也不能拿。要笑着找个借口，比如，我还有点事，得赶紧去处理下，先放你这，我下次再拿。或者说，就这一次，下不为例。注意整个过程要自然，不能紧张。只要不是过于贵重的礼，领导也就收下了。
提前准备两种礼，打听好领导家里有什么人，有老人、有妻子、有孩子等。等领导拒绝你的礼物时，就说这不是给你的，这是给老人准备的，有妻子就说是给夫人准备的，有孩子就说是给大侄子侄女准备的，顺手带的，不值钱。一般情况下领导也就不推辞了。
跟领导打感情牌，就说自己来办事，路过领导家，顺便拜访，感谢领导的照顾，空手来不好意思，略带薄礼，不值几个钱，就是一点心意。然后迅速转移话题。领导心里会觉得你是个有心人，也就不推辞了。
等你真遇到难事，将心比心，人家也会帮你。你平时不维护，遇到难事了，用“重金”砸，就能办成事吗？现在的人越来越精明了，既要讲感情，也要防风险。
如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。
领导拒绝了表示感谢的礼物，应该如何回复呢？
给领导送礼要讲究天时地利人和，等待到万事俱备只欠东风时才能出手。贸然和随意的出手，除了让领导觉得你唐突以外，即使送出去礼物，也完全达不到你想追求的效果。说白了，就是钱白花了。
话不在于多么精彩，而在于你的心是否真诚。领导如果认可你，其实不用你说什么，他都会觉得好。
如果刚刚不是很熟悉，那就要先具体说说平时领导对你的照顾，这个点最好找到，他都不是很在意，但是你记在心里的这种小感动。
你换位思考一下，如果是你，是不是这种预期之外的小感动更能打动你呢？最后和领导表个忠心就足够了。
这段时间是彼此磨合，彼此观察，彼此争取找到双方共同结合点。等到有了这个感觉时还是不能送。需要先经过吃饭、小礼物这些阶段逐步过渡到送礼。记住：一个真正的领导是不会随意收其他人的礼物的，因为他不差这份钱。只有他内心深处接纳了你，才会收，但是收的更是这份礼物所蕴含的人情世故。
行走职场，会说话是情商的一种表现。大家都说“先做人再做事”，哪里有先让你“做好人”之后再做事的，都是在做事中体现做人。所以，保持同理心，洞悉人性，学会说话，往往让你事半功倍，让领导“舒服”就能送分，情商到位备受重用。
不必介意领导拒收礼物的事情。更重要的是，如何定一个下一步改进的工作方案，请领导帮你指点。
领导最关注的还是，下属把工作做好，让他在上级面前得到肯定和表扬。
想改变领导对你的看法，唯有先改变自己，让自己成为值得另眼相看的那个人。
