吃亏。因为职工是公司交一大部分,自己只需要交一小部分就可以了,而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说,职工社保是比较好的。灵活就业人员每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费。全部由个人承担，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。
而城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人按相应缴费基数和相应比例共同缴纳的。以本人上年度月平均工资为基数，单位缴费6%，计入医疗保险基金。个人缴费为2%，计入个人账户，也就是说，个人只需要负担2％。
从缴纳比例来看，灵活就业的医保由自己来承担，相比职工医疗保险来说还是重很多的，但是作为一道重要的防风险屏障，灵活就业人员即使医疗保险缴费高也要缴纳，防止因病致贫，将家庭拖垮，也是对自己个人享受医疗待遇的重要保障。
职工基本养老保险的缴费是以本人上年度的月平均工资为基数，个人缴纳基数的8%，单位缴纳基数的12%，部分地区是16%。其中个人缴纳的8%进入个人账户，单位缴纳的12%进入统筹账户。由于企业在职职工缴纳养老保险的缴费基数，是按照本人实际的工资收入来确定的，所以每个岗位的工资不一样，甚至同岗位员工的工资也会不一样，每个职工的社保缴费基数都是不一样的。而灵活就业人员参保的城乡居民养老保险则需要自己承担全部费用。个人缴纳基数是社平工资的60%至300%，个人缴纳比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
大部分灵活就业人员收入不稳定，以所在地区的社会平均工资作为基本标准，依据适当的比例缴纳20%，在规定的参保档次中随意选择一个，范围一般控制在50%至300%之间，而且往往到15年的最低缴费年限，就不再缴纳了。
正常的企业职工参保，单位会给缴纳五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，还有住房公积金，而灵活就业人员参保的只有养老保险和医疗保险，无法缴纳生育、工伤、失业和住房公积金。
法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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