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请假一天有全勤奖 可以半天半天的请吗
如题所述
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推荐答案 2022-05-05
根据相关资料查询显示：不可以。半天的话就叫缺勤。而且请半天假也没有全勤奖，请半天假也属于请假，而扣不扣全勤属于企业管理制度问题，具体要看企业的规章制度。
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相似回答
按照劳动法
请假半天可以
扣
全勤奖吗
答：
法律分析职工请假半天是可以扣全勤奖的
，具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度，以及全勤奖相关的工资管理制度来判断，原则上是制度当中，明确之后是需要扣除全勤奖，因为请假就没有全勤奖了，全勤奖就是指全月没有一天缺席，缺席一天就不叫全勤，不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度，...
请假半天还有全勤奖吗
答：
法律分析：没有
，全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%...
请
半天
事假扣
全勤吗
答：
职工请假半天是可以扣全勤奖的
，具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度，以及全勤奖相关的工资管理制度来判断，原则上是制度当中，明确之后是需要扣除全勤奖，因为请假就没有全勤奖了，全勤奖就是指全月没有一天缺席，缺席一天就不叫全勤，不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度，有的单位...
员工
请假半天
该扣
全勤奖吗
答：
公司的规章制度是可以的
，只要合理，不违反法律法规。迟到扣除不扣除总考勤奖金额，扣除总考勤奖金额，按公司制定的考勤管理制度执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
公司规定上满28天就有全勤奖,我休了
一天
,和两个
半天
,
还有全勤奖吗
?
答：
应该
还有全勤奖
，你累计休了两天，一年里只有二月份是28天，按规定你出勤肯定达不到，其它月份遇到法定放假日也达不到，别的月份都能达到全勤，
请假半天
扣
全勤吗
答：
请假半天
是否扣全勤具体体现为：1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的，公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算，按公司标准工作时间场部自己负责考勤，全勤不发放奖励；2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金；3、每月旷工一次将扣除100%的奖金；4、不服从怠工、擅离职守的安排，...
请假
一个小时扣
全勤奖吗
?
答：
请假
一个小时，如果是年假的话，是不扣
全勤奖
，如果是病假或者事假的话，是需要扣全勤奖。
请假还有全勤奖吗
答：
也不管请的是什么假，没
有全勤奖
是很正常的情。
请假
了就等于是缺勤了，那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为，符合劳动法相关规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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请假一天和全勤奖
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请假全勤奖还有吗