宝宝出生后，妈妈照顾多长时间就可以去上班了呢？

Question

如题所述

Answer 1

孩子的作息时间是同步的，一岁以前的孩子其实是比较好带的，只要把他喂饱了，照顾好一些日常生活，其他需求不大，就可以带宝宝休息的时候休息，因为毕竟刚出生，身体恢复没那么快，所以第一年要休息。正常情况下国家规定无特殊情况的产假为98天，如有难产或高龄产妇等特殊情况，产假会适当延长，有些单位或公司有相应的规章制度，如果你不想失去工作就需要遵守规定，产假结束后就可以上班。

孕妇生完孩子后，身体会受到很大的损伤，体内的能量和代谢会发生变化，身体会变得特别虚弱，比如生完孩子后，孕妇的子宫壁是会留下伤痕的。这些伤痕需要一个很好的自我修养期来慢慢恢复，至少6周左右就可以了，所以生完孩子后最好休息6周左右再去上班，如果条件允许，休息三个月再去上班那是最好的。

怀孕后有在职妈妈坚持要上班的，正好产后有产假，那就按产假时间来决定好了，产假能休多久就陪孩子多久，一般是4个月（也有超过4个月的，看公司的具体规定），到了上班的日子，就不能续假了，得上班。如果产妇身体恢复较慢，特别是对于剖腹产的婴儿，应等身体完全恢复后再考虑上班的情况。生完孩子后要喂养孩子，所以产妇不宜过早上班，在喂养孩子几个月后再考虑是否要上班。

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Answer 2

宝宝出生5个月之后妈妈就可以去上班了，5个月之后孩子就可以食用一些辅食了，可以逐渐的减少宝宝吃母乳的次数和量，而且这个时候宝宝对陌生的环境也比较有安全感了，不会情绪焦虑。

Answer 3

至少需要照顾半年的时间才可以去上班，宝宝在出生之后身体是特别脆弱的，所以妈妈还是应该多陪着宝宝。

Answer 4

妈妈照顾5个月左右就可以去上班了。因为5月的时候宝宝的情况已经基本稳定了，妈妈可以去上班了。

Answer 5

宝宝诞生个月今后妈妈就或许上班了个月今后孩子就或许食用一些辅食了或许逐步的增添宝宝吃母乳的次数和量，而且这个时刻宝宝对陌生的环境也斗劲有感了不情绪焦虑。