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遴选试用期是双向选择吗
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推荐答案 2022-12-17
是。根据查询公务员公开遴选的相关信息得知，遴选试用期是双向选择。遴选是三个月试用期，没满三个月原则上可以双向选择。
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安徽
遴选试用期是双向选择吗
还是单向
答：
是双向选择
。根据查询安徽省人民政府官网得知，遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是有试用期的，安徽遴选试用期是双向选择。
遴选
公务员
试用期有
多久?
答：
遴选有试用期
，具体时间需要看当地组织部门的规定和遴选公告的内容。一般为三个月，也有三个月到六个月浮动规定的。并且在试用期内，遴选人员的组织人事关系、薪金、考核等，均在原单位。这就是说，遴选通过后，到新岗位上班，也不能办理工作关系，试用期满后，考核合格，遴选单位通过，方可办理调动手续。
公务员
遴选有试用期吗
?
答：
其实，
遴选是
有试用期的，
试用期为
三个月。而且在试用期内，遴选人员的组织人事关系、工资、考核等，全部在原单位。也就是说，遴选通过后，在新的岗位上班，三个月内是不能办理调动手续的，也不能办理工作关系，只能在三个月试用期满后，考核合格，遴选单位通过后，才能办理调动手续。如果三个月试用期...
遴选有试用期吗
公开遴选的程序
答：
待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续；试用考核不合格的，退回原单位工作。
遴选有试用期吗
？答案是肯定的。总之，
遴选是
针对性和专业性非常强的考试，要求对招考岗位的工作有相当的熟悉。不管在试用期内还是已经过了试用期，都需要努力工作，为人生增光添彩。
公务员
遴选有试用期吗
答：
1. 公务员
遴选
确实存在试用期，通常为三个月。2. 在
试用期间
，遴选公务员的组织人事关系、薪酬和考核等仍保留在原单位。3. 遴选成功并开始在新单位工作后，公务员需等待三个月试用期满才能办理正式调动手续。4. 若试用期间或试用结束后，遴选单位认为公务员不适合新岗位，或者出现其他不宜调动的情况，...
公务员
遴选
之后还有
试用期吗
?
答：
遴选
的公务员，也需要
有试用期
。如果试用期不合格，则退回原单位。以下是具体的规定：遴选也有“试用期”：按照《办法》规定，公开遴选的程序包括：各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试，总体原则是干什么，考什么！”同时，...
遴选
公务员
有试用期吗
答：
第九条领导干部在
试用期间
工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。第十条党委(党组)及组织(人事)部门按照干部管理权限，履行领导干部试用期间的教育、管理和监督职责。更多
遴选
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公务员
遴选
之后还有
试用期吗
?
答：
以下是具体的规定：\x0d\x0a
遴选
也有“
试用期
”：\x0d\x0a按照《办法》规定，公开遴选的程序包括：各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试，总体原则是干什么，考什么！”同时，公开遴选单位可根据工作需要加试业务水平测试...
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