有一个很爱摆谱的领导，该如何与他相处呢？这种领导值得追随吗？

Question

如题所述

Answer 1

在我们的日常生活当中，经常会发现有些领导非常喜欢摆谱，在和这样的领导相处的过程当中，很多员工都会觉得非常的累，而且也不能够完全按照这样的领导来完成自己的工作任务。那在我们工作当中，如果遇到了这样一个领导，我们该用什么样的方法来和他相处呢？这样的领导是否值得我们去追随呢？

在判断一个领导是否值得我们去追随的时候，我们要看的不是这个领导在为人处事的时候是否值得我们去尊重，而是在领导工作人员的时候是否具有一定的领导能力和带队能力。所以当一个领导非常的喜欢摆谱，但是他的领导能力非常强，能够带着自己的团队在公司当中处于一个非常高的位置，那么这样一个领导也是非常值得我们去追随的，因为一个领导在工作当中其他的作用就是领导作用，而不是我们要去学习的对象。

跟着一个又爱摆谱领导能力又差的领导，不仅不会让我们的工作能力得到更好的提升，反而还会让我们的生活变得更加困扰。所以在这个时候，如果遇上了这样一个领导的话，我们第一时间要做的就是按照自己的想法来制定自己的工作计划，在领导下达相关的指令的时候，一定要请示其他的领导，并且在其他领导确认无误的情况之下，我们再根据领导的指示来完成适合我们自己的工作。

一个领导的摆谱能力和工作能力其实是完全不挂钩的，我们在这个时候要学习的是领导的领导能力，而不是看这个领导的私人生活有多么的不靠谱，所以当自己的领导出现这样的情况的时候，我们也不应该第一时间出面去指责我们的领导，也不要在背后说领导的坏话，只需要根据领导的指示来完成相应的工作就可以了。

Answer 2

我认为你在和领导相处的时候，你可以多说领导的好话，可以适当的拍领导的马屁；这种领导其实也是值得追随的，只要领导的能力非常出众，他能够带领一个团队进步，那么你适当的追随这样的领导对你的职业生涯也是有好处的。

Answer 3

这种情况下我认为你对他的一些要求完成就可以了，不必相处的太过于接近要保持一定的距离；我个人认为这种领导是不值得追随的，因为他比较爱面子，在很多时候都不能够考虑周全。

Answer 4

我认为平时不要跟他有过多的交流，他说什么就顺着他说；我认为这种领导是不值得追随的，因为他认为自己是领导就在员工面前摆架子，不会用平等的态度面对员工。