工作中碰到一群一天天只会推卸责任的领导，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导推卸责任不是很正常的情况吗？领导要把责任都担了要下属有啥用呢？是不是这个道理，作为下属就要有担当，最好能把领导的责任都背在自己身上，你放心，如果你是这样的下属，你的领导绝对走到哪里带你到哪里，毕竟你是个有气度的人，领导推卸责任跟你也没有什么太大关系，因为，你遇到的是“一群” ，很有可能这就是你们公司的企业文化，只要你还有这份工作就可以了。

一、要么接受，要么离开。

职场就是这样的，你接受这个公司的企业文化，接受领导们个个推卸责任，那么你就能长久的在这个公司工作下去，但是如果这是一件毁了你三观的事儿，在这里工作的每分每秒都让你崩溃，那么不用考虑，离开就好。

二、把自己的看法说给大领导听听。

已经做好了最坏的准备，公司自己还觉得挺满意的，唯独这些不作为的领导让自己接受不了，那么就找老板聊聊，聊聊自己的看法，聊好了你可能会代替你的领导，聊不好也没关系，要么继续做职员，要么离开公司。

三、随波逐流。

公司里肯定不只有你一个小员工，在公司里背锅的职员多了，看看人家是怎么做的，怎么接受领导们推卸责任的，可能有的会直接跟领导对着干，有的销声匿迹不说话，你可以在他们之中找到最适合自己的方式。

总结：

作为领导者，本身就是核心人物，就要学会推卸责任，什么都让他干了，什么锅都让他背了，他这个领导还有什么用处呢？领导要做的就是稳固自己的地位，一天就认错了，那不就是古代明朝的崇祯皇帝吗？认错也没用，最后也拜拜了，站在领导的角度考虑问题，你就觉得推卸责任并不是什么问题。

Answer 2

可以选择申请调离这个领导的管理到其他部门去，可以选择离职跳槽到其他公司去。

Answer 3

如果碰到这种情况的话，我会直接选择辞职，在这种公司没有太大的发展前途，还不如早点跳槽。

Answer 4

自己应该做好自己份内的工作，不要犯错，不要出现纰漏。