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我是一名女生,现在不知道做行政方面的工作好,还是做人力资源的工作好??
如题所述
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推荐答案 2011-02-22
其实这两个工作都不错。行政工作可以考公务员,人力 的多是去企业。不过我建议你现在准备公务员考试,毕业后去面试HR 。好好准备吧!祝你成功,如果有问题欢迎给我留言
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其他回答
第1个回答 2011-02-22
其实两者都没有大的区别,行政方面侧重于对外部的沟通,接待
人力资源则侧重内部的管理的建设,执行和监督。
都是比较考验处理事务的能力。
你可以从个人性格出发,阳光开朗考虑行政,文件缜密考虑人力资源。
第2个回答 2011-02-22
这个先要看你自己的能力,然后再看岗位的工作内容。通常在中小企业行政和人力资源是不分家的,而如果是大企业那就要看你自己的能力适合哪个岗位的工作了。
第3个回答 2011-02-22
人力资源
第4个回答 2011-02-22
HR
相似回答
女生
适合做哪些
工作
答:
这类工作首先是相对比较轻松
,工作
内容包括
人力资源
规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 其次,就业情况较好,因为无论是企业单位还是事业单位,几乎每一家单位都是需要这类职位的,需求量大; 同时
,女生
心思细腻、做事仔细认真这一优点也为自己加分不少。 NO、3教师 很多人认为老师这个...
做行政工作
轻松收入高
?还是做人力资源
底层职员好(因为我觉得人资太...
答:
相对来说人力资源要比行政有一定的发展空间
,可以慢慢得从基础做起,人资是一个越做越有意思的工作
人力资源
管理
,行政
管理
工作
中主要
是做
什么的,适合
女孩子
吗?我性格比...
答:
人力资源
主要有招聘,员工培训,薪酬设计 ,绩效考评你,处理劳资纠纷等
,行政
管理相当与后勤 做各种琐碎的事情。适合
行政人事中
做行政好还是做
人事
好?
答:
行政工作
更繁琐,要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力,能为整个公司或者部门提供服务、薪酬管理、员工关系等模块,各个模块的从业人员要求不同的职业技能,大中型企业各个模块都由分别有专人做;而人事工作专业性要求很高,分为
人力资源
规划性质不一样吧,一遍的小中型公司大部分是一人兼职行政...
...
工作,不知道行政
专员或者
是人力资源
这一块儿
好做
吗?
答:
我可以提供一些你自己定夺。行政除了文书处理,信息传达还有很重要一点,跟领导默契配合,职位不大,也不是权力岗位,但是功能很大,事情很繁琐,除了日常
工作
要
知道,
老板的一些情报搜集也多数由行政来做,什么话该说什么话不能说,什么时候说,都得把握
,人力资源
那块呢,要求专业性强一点,六大模块,必须...
行政
管理和
人力资源
管理
工作
哪个好
答:
由于人的复杂性,管“人”在难度上比管“物”要大得多,因此,人力资源管理岗位比行政管理岗位,不仅同样需要有较强的责任心,还需要有较高的技术要求,并且
人力资源的
有些模块,如薪酬和绩效,都需要经常和数字打交道。这个需要根据你的喜好和个人能力来判定,做自己想要
的工作
才最重要......
我是行政
管理的学生,我们这专业是考公务员比较
好,还是
考
人力资源
...
答:
当然是公务员好,如果你能考上的话,这也没有什么好坏,个人打算不同而已,要是决定考
人力资源
师的话过程长一点,先考三级,含金量不大,要过个两三年在考取二级才有些说服力,我也是行政管理专业也是考了人力三级,说实话含金量不大,没多大效果。公务员是最好的选择,当然难度很大,自己要有打算。希望...
...部
现在
在招人,同事都怂恿我去应聘
人力资源方面的
职位,我去不去呢...
答:
应聘啊
,行政
和
人力资源
工作不可同日而语。人力资源涉及到很多模块,对人的锻炼是很有帮助的,也是一个比较有前途
的工作
。人力资源更多的是和人打交道,处理人的事情。像你这样是公司内部人才推荐,人事部还是会比较欢迎的,因为你可能比外聘人员更熟悉公司。去应聘吧,祝好!
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