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科级干部选拔任用
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第1个回答 2016-02-26
53周岁能提拔为科级干部吗?依据是什么?
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事业单位
选拔
副
科级干部
条件
答:
一、根据党政领导
干部选拔任用
工作条例,任副
科级
相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。二、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分...
选拔
正
科级干部
条件
答:
(一)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位...
事业单位
选拔
副
科级干部
条件
答:
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级。根据党政领导
干部选拔任用
工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。晋升
乡科级
领...
科级干部选拔任用
条例
答:
【篇一:
科级干部选拔任用
工作实施细则】科级干部选拔任用工作实施细则 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部政策,建立科学规范的科级干部选拔任用制度,形成富有活力与生机的用人机制,推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设,为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。根据党中央颁布的...
科员提副科需要什么条件
答:
科员三年以上可以提副科,根据党政领导
干部选拔任用
工作条例,任副
科级
相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。担任副科级相关程序:1、单位向组织部门提交推荐干部意见;2...
事业编制人员怎么可以提副
科级干部
答:
副
科级
满两年后,还有机会晋升正科级。根据《党政领导
干部选拔任用
工作条例》,晋升需满足一系列资格要求,如五年以上工龄和基层工作经验、下一级职位任职经历、学历要求(本科以上)、培训经历、身体健康状况以及符合法律规定的资格等。特别优秀的干部可以破格提拔,但需在关键时刻或特殊岗位有突出表现,且破格...
正
科级干部
由谁任命
答:
一、正
科级干部
录用原则1、公开、平等、竞争、择优原则;2、监督约束与激励保障并重原则;3、任人唯贤、德才兼备原则;4、分类管理原则;5、依法履行职务原则。二、正科级干部人质条件1、个人有中华人民共和国国籍;2、年满十八周岁;3、拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行和政治觉悟;5、具有...
干部选拔任用
工作报告
答:
我们每一次
选拔任用科级干部
和推荐县级后备干部都进行了民主推荐。二是严格用人标准,把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是决定
干部任用
和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时,我委按照《干部任用条例》的规定,始终坚持德才兼备标准,坚持“群众公认,注重实绩”的原则,坚持...
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