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副科级干部选拔任用程序
组织部任命
副科级干部程序
答:
法律分析:1、各单位党组织或组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动
干部选拔任用
工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作,组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。2、各单位组织人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见,就选拔任用的职位、...
科级干部
任免流程
答:
法律主观:组织部任命
副科级干部程序
是:单位向组织部门提交推荐干部意见;组织部门在单位进行干部考察;初步建议向单位主要负责人报告后,在一定范围内听取意见,对初步建议进行完善,在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。法律客观:《党政领导
干部选拔任用
工作条例》第十三条组织(人事)部门综合有...
科员提
副科
需要什么条件
答:
科员三年以上可以提副科,根据党政领导
干部选拔任用
工作条例,任
副科级
相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。担任副科级相关
程序
:1、单位向组织部门提交推荐干部意见;2...
公务员提
副科
的条件有哪些
答:
(一)公务员提副科的条件有:1、18至45周岁;2、大专及以上学历;3、参加工作三年以上;4、连续三年的年度考核合格;5、具有正常履行职责的身体条件;6、符合岗位所需要的其他条件。
提拔副科级
的人员可以参加公选,公选对象为在编在岗的乡(镇、街道)事业编
干部
,年龄要求为45周岁以下,学历要求为大专以...
事业编制人员怎么可以提
副科级干部
答:
8、
副科
满两年还可以提拔为正科。根据《党政领导
干部选拔任用
工作条例》第八条规定,提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)提任县...
如何
提拔
一个
副科
?
答:
如果是市一级机关,
副科
归口人社部门管理,只要单位有岗位空缺,经主官同意,由单位人事部门组织考核,履行必要的组织
程序
进行公示后,报人社部门登记备案即可。如果是省一级以上机关,
科级干部
人事管理权在本单位,基本上到年限就提,只需在单位内部考核公示,按照
干部选拔任用
既定程序完善提拔手续,就没什么...
副科级干部选拔
具备哪些条件
答:
晋升
副科级
须任科员级或科员满12年,级别达到23级。根据党政领导
干部选拔任用
工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。晋升乡...
事业
副科提拔
事业正科需要县委常委会通过吗
答:
8、
副科
满两年还可以提拔为正科。根据《党政领导
干部选拔任用
工作条例》第八条规定,提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)提任县...
干部
管理要求副的主持工作一般是多长时间?
答:
根据党政领导
干部选拔任用
工作条例,任
副科级
的主持工作一般得是参加工作时间三年以上。副级主持条件:年龄原则上35岁以下;学历大专以上;参加工作三年以上;连续三年年度考核称职(或合格);符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。担任副科级相关
程序
:单位向组织部门提交推荐干部意见;组织...
区长推荐
副科级干部
一般向谁推荐
答:
区长推荐
副科级干部
一般向区委组织部或者市人民政府组织部推荐。这是因为组织部门是负责
干部选拔任用
工作的职能部门,按照干部管理权限,副科级干部的选拔任用需要经过组织部门的审批。当然,具体的推荐
程序
会因地区和组织体制而有所不同,区长在推荐副科级干部时,需要遵循当地的相关规定和程序。
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