第1个回答 2014-07-27
这么说吧,做人留一线,任何国家都这样。
正常来说,日本人认可的文化是你要忍耐,不管多大的屈辱你都能忍下来才能得到大家的尊重。
但是对于中国人,日本人一般都是非常尊敬的姿态的样子,最少是正常礼节性的,很少对中国人发火。最少我从来没见过,听都没听过,就算他真有火,也不会对着人发,找地方自己闷着发去了。
而反过来,如果你的日本上司对你发火,并且对你要求严格,你该高兴才对,因为他真正把你看做是他们公司的一员,要知道日企里中国人要升到高层一般是很困难的,当然不是没有,但是大部分都是中下层,不过也不排除你日本上司本身就是个腹黑,想整死你。另外,日本人一般看人两种态度,叫内外态度,在和“外”人说话时,对“内”的人就算是社长都是直呼其名的,比如你和某公司打电话的时候提到XX社长的时候没必要称呼为XX社长了,直接XX就好,而中国人这时候恰恰相反,你依然需要称呼XX经理,XX总,没有任何头衔最少都要XX先生,XX小姐。
各国各民族之间的文化差异真的非常巨大,和异国他乡的人交流其实只要抱着这个误会可能是文化或者思想,认知的不同就可以很顺利的交流下去,当然希望对方也可以做到。
第2个回答 2014-07-23
一般来说看是做什么工作的部门了,我接触过的日本土木建筑公司的上司在工作(施工)时确实有不少人说话粗鲁、且时不时有骂人的。所以也才有日本人在喝醉后骂自己领导的情况。
第3个回答 2014-07-13
日本上司很凶,其实是他们的一种企业文化。和中国不一样。咱们中国人讲究的中庸,讲究要给别人留面子,什么事情不能讲得太明,通过暗示让对方去改正错误。这也就造成了在工作中,很有有上司大发雷霆,也很少因为一点小事也当众卷人。可日本人认为出现错误就要当众大声指出来,这样可以让有错误的人很深刻地记住,另外也可以警示别人。而且日本人认为被上司骂是很正常的事,不会觉得很丢脸。至于日本人的友好和讲礼貌等等优点,实际是他们素质的一种体现,和企业文化不冲突。希望能帮你解决问题。
第4个回答 2014-07-11
我觉得一半一半吧。现在日本人大部分都挺温和的,但也有一些脾气很不好,经常骂人。主要以年纪大的为主,年轻的日本人一般不会。如果是和日本人做朋友的话,你会觉得他们很好,很客气,很有礼貌,不喜欢贪小便宜。但是在一起工作的话,有时候还是会觉得他们管得比较细,有点烦的。