公司现在业务不忙，强迫员工休假，当然是没有工资的，等有事做的时候再去上班，请问这样做违反劳动法吗？

公司现在业务不忙，强迫员工休假，当然是没有工资的，等有事做的时候再去上班，请问这样做违反劳动法吗？原因

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推荐答案 2015-03-12

违法！员工是有签订劳动合同的，国内是各地区是有最低工资标准的！如果达不到那个标准，员工是可以申请劳动仲裁的！

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第1个回答 2015-03-12

当然违反了，应该补贴生活费的

第2个回答 2015-03-12

没有只要不是解雇，你休息他给发工资啦。其实也好啊，你还可以休息还有工资何乐而不为呢？追问

没事休假，有事的时候周末补回来

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第3个回答 2015-03-12

在我国违反劳动法的太多了，而现在是你愿意干就得听他的

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