垃圾公司的特征，看到快跑

Question

如题所述

Answer 1

垃圾公司的特征

上了5年班，总结出了垃圾公司的9大特征

1.晋升机制不明确

晋升机制不明确公司没有普遍调薪，涨薪极其艰难，入职三年多，只涨过几百块。当你是流水线工人只负责一个小环节，比如做新媒体运营，只让你负责编辑，不参与整个流程，也不会数据。个人没有进步，未来发展及其受限。

2.小作坊式工作，团队力量差

3.团队割裂、联系不紧密个人做个人的事情，完全没交集。长久以往，闭门造车，难以进步。

4.考核标准不明确

绩效考核标准模糊，工作没有量化、具体化。

5.福利待遇差

福利基本没有，社保最低标准，无偿加班。

6.无穷无尽的会议

公司过于形式化、古板教条，没用的会议太多，早会晚会周会月会一到下班时间就爱开会。

7.只会感恩文化，道德绑架

频繁给员工喂鸡汤、打鸡血、洗脑画饼，只谈奉献，却不谈钱。

8.领导们能力差

领导工作能力差，或者都是关系户。

领导能力差，互相踢皮球，逃避责任。

9.公司教条制度多且严，比如考勤本末倒置，公司开始严抓各种考勤等制度，想方设法扣工资。