我们部门领导不干活整天催我要结果,怎么办

Question

我们部门一共两个人,各自有各自的分工,比如说每天的任务是要打50个电话,我和领导的分配就是她20个,我30个,结果她一个电话都不打,每天坐在对面看我打电话,我不停的打,她还隔一会就问,你打了几个?有什么结果?有客人询问我们的项目了吗?

领导不干活整天催我要结果,每次汇报,成果都是她的,这种人,很讨厌,怎么来解决呢
我不是刚开始工作,而是刚进入一家公司,这家公司的老板就曾经问我们部门的领导,问她怎么不打电话,她的答复就是她要忙这个哪个,没空打

Answer 1

呵呵，看了你的问题我觉得有点可笑！我们都不能给你好的办法改变你的领导，因为没有任何人可以改变别人，但是任何人都可以改变自己。

我认为，如果你和她的分工是你是她的下属，她是你的领导，那么她让你做什么与工作有关的事都不过分，你没有权利指责她的工作，作为一个属下，有一点是你的职责，那就是“执行”，如果你在执行时遇到困难可以向她汇报，请她帮你解决。而做为你的领导，不管她负责几个人，哪怕就你一个，她也是一个管理者，管理者的管理艺术中有这样一条：“以不为（作为），为为（作为）之”。就是说管理者，在具体工作中以不做事，工作还能正常运行，说明他管理的好。

而且在工作中，不应该那么计较的，特别是刚刚到一个新的岗位，你做的越多学习到的就越多，经验积累的就越多，这对自己是好事啊！

希望你平衡好自己的心态，认真工作，早日做领导，管理别人！

Answer 2

你是给她打工的，就得忍着点
努力以后让别人为你打工啊

Answer 3

开始工作的人要学会被别人管 最后才能够管理好别人
这就是生存之道
没有必要去埋怨领导
即使他真的不是你想象的那样称职