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    • 我现在还没有转正,当以过试用期了,现在想离职不知道要怎么做?(我是一个朋友介绍进入公司的)

    如题所述

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    第1个回答  2011-05-30
    正式员工离职需提前一个月向单位提交书面离职申请书。
    第2个回答  2011-05-30
    过试用期后辞职须提前一个月交辞职申请。
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    试用期已过,但没转正要辞职。合同上写着试用期到11月6日,但是那时候说...答：你这个情况要顺利辞职，要提前1个月提交书面辞职报告给公司人事部，办理完交接手续后，1个月内可以离职。要注意的是：1. 与人事部签好工作交接单和工资结算单。2.拿好公司开给你的离职证明。这2样都办好，就算齐全了没有后遗症。离职的时间有快有慢，看你是否能办理好工作移交，这个办好了，离职就...
    ...的一家国企工作了一段时间,但是还没有转正,现在辞职了,答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
    实习三个月,签了合同未转正,现在想辞职答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
    试用期过了,不打算转正,是不是可以直接走,还是什么答：您好，根据劳动合同法的规定，在试用期辞职的，应当提前3日告知用人单位。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
    试用期已过但是没有正式转正,我现在想辞职怎么办答：你找公司有关部门确认一下 如果你现在离职的话应该交违约金的 因为新劳动法还没有颁布 如果08年1月1日以后 你就可以提前一个月提出离职 然后一个月后就走 什么都不用管, 前提是你没有接受公司的任何培训
    已经过了试用期期限,但是我没转正,现在想离职,还算在试用期吗...答：等法律法规、司法解释的规定，如果你和用人单位的劳动合同的试用期期限已经过，劳动关系存续的，你就是转正的职工，即使单位未为你办理转正手续。你此时想辞职的，应提前三十天书面通知单位。另外，如果你的试用期工资是打折扣的，则单位应在试用期届满后开始全额发放你的工资。纵横法律网 辜洪程律师 ...
    ...过了两个月我还是没有转正,我现在想辞职,上面说要一个月以后才可以...答：提交转正申请 如不受理可随时离职
    试用期到了,我没签合同,但是转正手续还没办好,表格没交。辞职需要提前多...答：试用期合同没签，只要口头提出辞职就可以了。但也要办理好工作的移交手续，到人事部办理个离职手续，拿到离职证明或者退工单就可以了。档案过段时间会自动退回户口所在地的人才中心。等有了新单位，就可以再进行转移了。这个现在不用管了。
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    试用期过了还没有转正没转正是不是试用期试用期后不转正想离职试用期过了不给转正试用期结束还没有转正试用期过后没有转正试用期结束不给转正如何离职超过试用期未转正离职试用期到了没转正