特岗期间可以找关系调动吗

Question

如题所述

Answer 1

不可以。
特岗教师在服务期内不可以对调，服务期满后可以对调。特岗期内实行“定县、定校、定岗”的三定政策，特岗教师在三年服务期内不属编制内正式教师，不能调动，服务三年期满经考核合格方能转正成为正式教师后，方可调动。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策：通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
一、特岗教师享受的优惠政策：
1、鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。
2、重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
3、特岗教师考公务员也可以选择专门为特岗教师设置的岗位，还可以获得相应的加分。
4、符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
二、特岗教师有寒暑假期吗
特岗教师在三年服务期内，享受与正式教师同等的工资待遇。所以特岗教师寒暑假正常发工资，一个月发一次。
特岗教师寒暑假带薪。特岗教师在3年任职期间，享受与当地教师同等的工资福利待遇。但是有一点:特岗教师在服务期内不能与国家特岗教师互动，不能在非义务教育学校任教。即选择特岗教师的，服务满三年必须离岗。
特岗教师应在核定的编制总额内公开招聘，择优选拔，实行合同制管理，聘期3年。中央财政将设立专项资金用于特岗教师工资支出。“特岗计划”教师聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，其他补贴由各地根据当地同等条件的公办教师年收入水平和中央补贴水平综合确定。
法律依据：
《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》
第四条 “特设岗位教师的招聘”第11款
招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
特岗期内实行“定县、定校、定岗”的三定政策，特岗教师在三年服务期内不属编制内正式教师，不能调动，服务三年期满经考核合格方能转正成为正式教师后，方可调动。
特岗教师岗位调动一般需要原单位同意、教育局同意，且有接收单位。