单位没业务让我们回家休息 交保险吗

Question

刚接到公司电话 让我回家休息 说停发工资 但是我的合同是到今年8月底到期。在这段时间内 单位要给我交医保、社保和失业保险吗？还有这段时间内应该是有最低工资发放吧？
如果公司要我回家休息 需要正式书面通知吗？

Answer 1

只要未解除劳动合同，就应当交纳社保。至于停发工资是违法的，因公司原因停工休息的，第一个月最少要发放上个月工资的80%，第二个月起至少要发放最低工资标准。最好要有书面通知。追问

您好 我在广州 所以请教下 您所说的有法律依据吗？

追答

法律依据为去年省高院和省劳动仲裁委员会联合下发的适用劳动合同法指导意见。

Answer 2

按照劳动合同法办理应该缴纳并享受最低生活保障

Answer 3

你跟它没解除劳动合同呢，当然交保险啦。工资是当地最低生活保障。需不需要正式书面通知都无所谓。只要通知了就行追问

刚我问公司人劳部的人 公司人劳部回复是 没考勤就无工资。。。。。 那么我应该怎么办呢？

追答

你在哪里？每个地方的政策不一样。但这是因为公司的原因才导致没有考勤吗，所以他们应该赔偿你们损失。一般的公司放假后给80%或百分之多少什么的，或最低480了等等，反正必须给生活保障。否则，你去当地劳动保障部门或劳动仲裁委员会咨询。反正我这北京这边没遇到过这种情况。