重庆俱乐部目前欠薪总额超7亿，你认为这一问题该如何解决？

Question

如题所述

Answer 1

近日，中超联赛重庆两江比赛俱乐部的欠薪问题毫无疑问触动了全部中国粉丝的心。而中国北京时间5月21日，重庆俱乐部全陪导游魏新在社交账号上晒出了一份当代集团提前准备给重庆有关部门的手撰稿，曝出了重庆队的欠薪总金额超出7亿人民币。

据了解，重庆俱乐部在2021年4月30日前，没付的薪酬大约为5.5亿人民币，而2021年5月迄今则为2亿人民币RMB。魏新还透露，俱乐部被欠薪最多的是足球教练教练员，将近18个月，并且高达11人被欠薪。对于此事俱乐部的将来，魏新有一些无可奈何地表明：“假如重庆两江比赛确实消退在2022本赛季。我一定会把一些数据信息逐渐展现给大伙儿。”

先前，重庆队队友公布致各界人士的联名信。信中，重庆全队表明想要全自动舍弃2021年4月30日前俱乐部托欠的工资，期待可以根据流程进行股份制改造解救足球队。但充分考虑俱乐部承受了如此厚重的工资，这支中超联赛知名雄师要想逃生的确难度系数非常大。

前国足队长李玮锋也对重庆队的现况感到失望和怜悯，“大部分”不但中分享了重庆两江竞技队致各界人士的联名信，坦言这一幕与2年以前自身所任教的天津天海状况相近，他还对中国足球的现况传出了灵魂拷问。

李玮锋坦言，中国足球时下艰苦环境，欠薪是状况，并不是直接原因。各个领域都是有许多问题、小问题。解决困难必须想办法，随后有行为，必须这一领域的每个人回绝舍弃，必须她们一起敢于担当。李玮锋乃至还拿中国足球和CBA开展了比照：“当人家CBA篮球明星赵继伟结婚的大喜事根据各种数据方式被广泛推广的情况下，大家的足球却被欠薪等负面新闻困惑。中国足球不应该那么不堪入目啊，确实必须领域里每个人做点什么。”

Answer 2

1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决
2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金；
3、劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付赔偿金，劳动者搜集相关证据，并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
对仲裁结果有异议或者不满意的，劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法院判决执行。

法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 3

我认为这一问题只能够通过营收解决，否则的话非常难一次性付清7亿。

Answer 4

这个就是需要很多的赔偿，清算公司的一些遗产，解决这个问题。

Answer 5

这个问题应该要先拿自己手下的资产，把这些欠的金额还上去，然后再考虑其他方面的事情。