离职交接时，该注意哪些事情？

Question

如题所述

Answer 1

如果您的劳动合同尚未到期，您需要提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和解除劳动合同申请，并在部门领导签署意见后向人力资源部报告。经总经理、董事长批准后，人力资源部通知贵部门领导安排工作交接。您需要按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》、《货物交接表》依次交接工作。财务部完成贷款结算后，经双方及部门领导签字确认，交接工作即告完成。

如果工资涉及保险，人力资源部和财务部应办理保险清算和保险裁减手续。人力资源部统计本月出勤情况，并向上级请示，在工资结算日支付工资。人力资源部为您办理劳动合同终止手续，并出具劳动合同终止证明。到下一个新单位需要的是劳动合同终止证明。只要它是一个常规的大型单位，一般都需要发行。做好准备。

根据各部门交接顺序，要求员工依次交接，并按劳动合同或规章制度的规定办理辞职交接手续；制定详细具体的交接清单，参与交接的人员签字确认。员工入职时，最好将员工从企业收到的物品登记造册，并由员工签字确认；要求员工签字确认所交资料的完整性和真实性，并对相关资料负责。

无论从事什么工作，每个人都有自己的工作。当你离开的时候，相信只有当单位找到一个替代员工时，原来的员工才能顺利离开；这个过程看起来很简单，但是切换过程很麻烦。只有你知道工作中的细节和问题。应该在交接时采取主动，尽量避免给自己留下麻烦；为了了解接管公司工作的人，如果他们想完全胜任这份工作，至少让他们尽快熟悉它。您可以整理交接数据并将其显示给新员工，以便他们能够顺利取得成功，以免影响下一份工作。

Answer 2

一定要把自己的工作给做完，交出结果；离职交接的时候最好能够在其他人面前进行，或者是保存好聊天记录，避免自己背锅；离职交接的时候尽可能说清楚一些，能教就教一些，然后就告诉他你离职后就不会继续帮他了。

Answer 3

注意辞职信的书写，还要注意手续办理的过程，了解交接的任务，弄清楚交接对象，注意交接的工作顺序，整理好档案，这些都是需要注意的。

Answer 4

一定要按照顺序进行交接，要提前将手头的工作交付给别人，也要向领导报告工作的进度。一定要递交辞职信，不要透露个人的不满。要注意自己的态度。

Answer 5

应该注意交接的流程，要注意任务方面的情况，一定要交接清楚，注意交接中的一些问题，注意方法，也要注意对方的态度。